100人中15人が就職できない時代?!

リクルートワークス研究所によると、21年春卒業予定の大学生・大学院に対する企業の求人数が、前年比15・1%減と発表。

これは大変なことです。

だって、100人中15人が就職できないってことですよ。

実際に、本業で求人広告の提案営業をしている私の肌感では採用を控えている企業はもっと多いかと。。。

これは困りました。

学生のみなさんは先輩たちの背中を見てきていますよね。

先輩たちの就職活動の流れは

3年生の夏ごろからインターンシップが始まり、

4年生の春前に大きなイベントで企業を物色。

GW前には内定が出ている先輩もいますね。

さて、みなさんはどうでしょう。

例年通りEXPOへ、、、

と思ったら開催されず。

面接へ行こうと思ったらリモート?!?!

急な変化に戸惑いしかないと思います。

しかし、落ち込んでいる場合ではありませんよ!!

こうなってしまったからにはこの変化にいかにスピーディーに対応し、危機感を持って、アンテナを張り巡らすか。

そして誰よりも多くの行動をして、内定を勝ち取りに行かなくてはなりません

じゃあ、まずは何から始めたらいいのか。

3年生以下のみなさんは
経験を積め!!です。

先日の記事の通し、ジョブ型採用に向かいつつある日本。
新卒でも即戦力の評価が非常に高くなります。

この子は、うちの会社ですぐに現場に出しても通用するな!

と思わせたもん勝ちです。


しかし、コロナの影響で実践経験が積めるインターンもリモートになったり、中止になったり、、、

数少ない募集中のインターンには、危機感を持った学生が殺到しているためなかなか実戦経験が積めないのも現状です。


なので、バイト先や友達同士で何か初めてみるのも1つです。

例えば、デリバリーチームを立ち上げて売上を作ってみる企画とか
アプリを作って1万ダウンロードめざすとか。

とにかく落ち込んでグダグダしている場合ではありません!!!!!!!!

動きましょう。

そして自己PRができる引き出しをたくさん作りましょう。

武器がそろったら自分を売り込みに行くのです。

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