【お客様事例】9ヶ月でドライバー（正社員）の4名が決定！（運送・物流業者様）

今回ご紹介させていただくのは、京都市で運送・物流業を生業とされている企業様の採用事例です。
ドライバー（正社員）の採用に「採用できるくん」をご利用頂きました！

■これまでの採用方法

・ハローワーク
・求人広告（マイナビ、リクナビ、Indeedなど）

■課題

・応募がこない

■お使いいただいたサービス

採用できるくん

採用できるくん｜中小企業のための採用・求人支援サービス

■結果

応募数：20名
決定数：4名（ドライバー）

■募集職種（タイトル）

・【トラックドライバー】完全週休2日制/給与25万円～/未経験OK
・【ドライバー】完全週休2日制/給与25万円～/未経験OK/独身寮・家族寮完備
・【ドライバー業務他】働き方選べます！／完全週休2日制／独身寮・家族寮完備！
・【ドライバー業務他】働き方選べます！／完全週休2日制／独身寮・家族寮完備！／50～60代活躍中！

ドライバーというと、いわゆる3K（「きつい、汚い、危険」）といわれる業界です。ですので求職者へ向け、どれだけ働きやすく社員に寄り添った職場づくりをしているかを訴求することが何より大切です。
また、他社との差別化を訴求する内容をどれだけ求人票に書けるか、文字以外で採用動画やインタビュー記事など、自社らしさを表現することが非常に求められています。
具体的にどんな情報を求人票に書いたら良いの？など、採用でお困りであれば以下フォームよりお問い合わせください。

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