＃10　私の場合の働き方

前回、協力隊は「地域」が職場、私はかなり自由です、なんて豪語しましたが、すべてはミッション次第、雇用または契約状況次第です。

私の場合は、市役所との雇用関係はなく、個人事業主として、１年毎の契約で「地域おこし協力隊」という仕事をしている形です。最長３年。

そして働き方ですが、
■月150時間を満たせば、満額の報償費（＝給料）が支給されます
　・月150時間を満たしておけば、夜活動しても平日休んでも土日働いても
　　１週間休んでも、逆に休みなく働き続けても特に問題はありません。
　・月150時間を下回ったら、１時間につき1200円減額されます。
　・例えば、月180時間働いた場合は、30時間が翌月以降持ち越され、仮に
　　翌月120時間しか働かなったとしても、貯金30時間を使って150時間とな
　　り、満額の報償費が支払われます。
　・上限なく働き続けるのが問題になったのか、途中から、制限ができまし
　　た。また、あまりにも150時間を下回った場合は、報償費以外に支給さ
　　れている手当（家賃補助など）が支払われなくなります。

私は、地域振興センターに机があり、そこは市役所の出先機関のようなもので、公民館と併設されています。そこに通勤する形をとっています。開館時間の8時半～17時の間なら、いつ出勤してもいつ退勤してもよいです。

自宅で作業してもいいんですが、地域の情報を入手したく、また、顔が見える活動がしたくて、市役所職員かよ！ってぐらい、あえて通勤しています。家から車で15分程ですし。これは、地元の人に顔を覚えてもらう、認識してもらうには効果抜群でした。地域の人は多分私を市役所職員だと思っている人も多いはず。

そして、タイムカードもありませんし、１日中事務作業してもOK、午前事務作業して、午後地域を周るなどもOK、活動時間は自己申告制です。活動中、公用車は使わず、自分の車で移動しますので、「今、公用車空いてるかな」とか一切気にせず、自分のタイミングで行動ができます。直帰もOK、明日の予定が未定の場合、「明日、来る、かもです」でOK、急に「明日、休みます」もOK。

しかし、月150時間を満たすためには、１日7.5時間勤務を、週５日して、それを４週間、となり、普通に週休２日の会社勤務と変わらない状態になります。さらに、地域行事が土日にあると、平日から休みなく働きっぱなし、ということにもなります。

私の場合、すべては、ミッションに沿った活動を150時間満たしておけば、問題ありません。これが、私はかなり自由です、と言える大きな理由の一つです。

協力隊の働き方は自治体によって異なります。興味のある自治体の協力隊募集などのホームページでおおまかには確認できると思います。

この協力隊の働き方については、自分に合う合わないがあったり、「他の地域の協力隊は○○なのに、私のところは△△」といった不満につながったり、日々の活動のモチベーションに直結したりします。

なので、次回も、もう少し細かく私の場合を紹介し、こういうケースもある、ということを知識として知っておき、自分の場合はどうか、下調べや問い合わせのヒントにしてもらえたら嬉しいです。

地域密着型で自由。私はこの働き方で本当に自分に合ってました。