【2/5】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ H-1Bビザの最終規則が詐欺防止のためプロセスに変更を?!
▶ あのテック企業では昇格機会と引き換えにフルリモートも選択可能に！
▶ 契約業者が清掃作業員589名の賃金未払に対して100万ドルで和解?!
1. 雇用情勢
・2/5【ビザ】H-1Bビザの最終規則が詐欺防止のためプロセスに変更?!
・2/5【Snap】対面を促進するために全体の10%となる500名をレイオフ?!
・2/5【Tonawanda】金属加工工場で全体の40%以上をレイオフへ?!
・2/5【BillGo】フィンテック企業で3月末に80名をレイオフ！
・2/3【Zoom】昨年の1,300名に続き全体の2％となる150名をレイオフ?!
・2/1【UPS】配達数の減少によって約12,000名をレイオフ?!
・2/1【Blackwell Security Services】イスラム教に対する宗教差別によってEEOCから$70,000の支払い命令が下される！
・1/30【Cheese Cake Factory】契約業者が589名の清掃作業員の賃金未払いに対して100万ドルの和解で合意！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
1/21～1/27の新規申請者数：22.4万人 (前回: 21.4万人)
失業保険の受給者数：180万人 (前回: 180万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2023年12月：3.7%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・2/6【Dell】1四半期で39日のRTOに｜昇格機会と引き換えにフルリモートも選択可能！
・2/5【一般】RTOはパフォーマンスを向上させない「権力の奪取」?!
・2/4【一般】オフィス復帰に対する企業の強硬な姿勢が裏目に出ている?!
・2/1【一般】従業員はRTOに月の食費に相当する金額を費やしている?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 1/26｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
• 1/9 NEW｜EEO-1提出の最終期限
• 1/1 NEW｜IRSのリタイアメントプランの拠出上限の上昇
• 1/1｜Federal Contractorの最低時給の変更
• 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
• 2023 12/5｜EEO-1の提出期限
▶最新のHRレギュレーション｜1月 (Federal)◀
(次回は2月中旬に更新予定)
4. Back Number
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