【転職サポート】今のお給料を上げるための方法は？

みなさん、おはこんです😄
転職４回、ワーママ現役人事「会社員の味方」のゆりねえです。
会社にいながら、最大限幸せに働く、生きるためのヒントを発信しています。

今と今後のキャリアについて少しでも違和感を感じる。
このままじゃいけない気がしている。
そんな悩める会社員の方たち、ぜひ読んでみてください！

本日はキャリアの相談に乗る中で得たわたしの気づきについて綴っていきます。

ズバリ、みなさん今のお給料に満足していますか？
満足してない、という人もいれば
「わからない」という方も結構多いのではないでしょうか。

今の生活水準やお給料に大きな不満はないけれど、これから上がっていく見込みもそんなにない・・
これから子どもが大きくなる、もっといろんなことにチャレンジしてみたい、
そのためにしかるべきお金が必要だけど、このままでいいのだろうか？
そんな漠然とした不安を抱えている。
でもお金のこと、となると相談する相手もいない・・
ことでモヤモヤが大きくなっている人が多いように感じています。

ということで、今日は「お給料＝企業から払われるお金」についてわたしの考えをお伝えしていきます。

みなさん、お給料は何に対して支払われていると思われますか？
時給というぐらいなので「働く時間」
もしくは「企業もしくはお客様に対して提供した価値」
に対して支払われる。とお思いの方が多いのではないでしょうか。

どちらも間違ってはないのですが、わたしは
「お給料＝取れる責任の重さ」だと考えています。

最後に自分がどれだけ責任を取れるか？
という視点で自分の仕事を考えると・・
どんなに努力をしたところで、起きたミス、失敗に対して責任を負うのは実は上司やその上の人だったりしますよね。
なので、社長や役員のお給料が高いのは至極当然なことになります。
何か起こった時に矢面に立って、最終的に責任を取るのは彼らなのですから。

なので・・
自分のお給料を上げたい、と思ったら
自分の責任範囲を広げることが必要になってきます。

この責任範囲を広げるためには、もちろんできること（スキル）を磨くことも必要ですが、
自分の仕事、ひいては自分自身に対してどれだけ自信を持てるか、が重要。
なぜなら、責任を引き受けるには、それなりの精神力、そしてそれを支える「自信」が必要になります。

なので、結論として・・
お給料を上げていくためには
・小さなチャレンジをして、失敗や成功体験を積み重ねることでスキルと自信を積み上げていく。
・それによって自分が取れる責任範囲を広げていく。
ことが必要だとわたしは考えています。

もちろん、短期的にできるようなものではありません。
が、チャレンジした（試行錯誤した）数に比例してスキルと自信は増えていくので、もし、短期的にお給料を上げていきたいと思うのであれば、日々チャレンジの連続であるスタートアップ企業のような環境に身を置くことをオススメします。

とはいえ、具体的にどんな環境、どんな企業で働くといいのか？
と悩まれる方も多いと思います。

そんな方はこちらからご相談ください😄
https://www.instagram.com/yuri_openmind/
その方の状況に応じたアドバイスをさせていただきます、お気軽にご連絡ください🎶
※ご相談の感想についてはこちらにまとめていただいています！ご参考ください♡
https://note.com/englishmama/n/n71e23a88b3ab
会社員でも最大限幸せに働く、生きられる人が一人でも増えますように☘️