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オンボーディング

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各社のオンボーディングに関する記事をまとめています。
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2024年6月の記事一覧

入社後の活躍を後押し!イディーのオンボーディングを紹介

入社後の活躍を後押し!イディーのオンボーディングを紹介

入社直後の時期は、初めての環境で思うように力を発揮できないのが当たり前!
そんな新加入のメンバーが、少しでも早く環境に慣れ、本来の実力を発揮できるようになる手助けとして、イディーでは「オンボーディング」を実施しています!

そもそも「オンボーディング」ってなに?

スタートアップ界隈を中心に耳にするようになった「オンボーディング」という言葉ですが、そもそも一体「オンボーディング」とは何なのでしょう

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社員のオンボーディングを成功させるコツ

社員のオンボーディングを成功させるコツ

こんにちは!
SeamLess株式会社の公式NOTEへようこそ。
縫い目のない世界を創るというビジョンのもと、この世界をもっとストレスフリーに、より快適なもにする活動をしています。
今回、社員のオンボーディングを成功させるコツについての記事を更新いたします!

社員のオンボーディングを成功させるコツ社員のオンボーディングプロセスは、新入社員が会社の文化や業務に迅速に適応し、効果的に貢献できるように

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人材業界出身の採用担当が語る 参画者の不安を払拭するオンボーディング施策

人材業界出身の採用担当が語る 参画者の不安を払拭するオンボーディング施策

新卒採用・中途採用をはじめ、メンバーの働きやすさの向上にも取り組んでいる人事チーム。

今回は、新規参画者のためのオンボーディング施策を企画・運営してきた人事のNambaと、2024年にf4samuraiに入社し、実際にこのオンボーディングを経験した人事・Nakaneの対談をお届けします。

オンボーディングの詳しい内容や新入社員視点のf4samuraiの印象などを聞きました。

「より“人”にフ

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