株式会社イディー

IDEE(イディー)は新しい時代の感性で持続可能なクリエイティブ業界を創るクリエイティ…

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IDEE(イディー)は新しい時代の感性で持続可能なクリエイティブ業界を創るクリエイティブカンパニーです。広報誌やパンフレットからロゴデザイン、WEBサイト開設やSNS運用など、紙・デジタルを問わずお客様の問題解決をお手伝いします。
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小さな広告制作会社イディーが note で伝えることをはじめました。

広告やWEBサイトなど、お客様のことを表現することは多くても、自分たちの話をすることが少ない私たち。　 この度、いったいどんな想いを持って仕事に向き合っているのか、少しずつ発信していくことにしました！ 私たちは株式会社イディーといいます。私たちは神戸にある小さな制作会社ですが、自分たちのことをあえてクリエイティブカンパニーと表現することがあります。 （某有名な家具屋さんと同じ名前です。すみません！） クリエイティブカンパニーと言われても分かりづらいと思うので少し説明すると

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    • イディーの6月をチャットから覗いてみる。

      株式会社イディーではチャットワークというツールを使って業務連絡やコミュニケーションを取っています。今回は、そんなチャットに注目して今月はどんなやり取りが行われたのか覗いてみようと思います。 鹿児島出張のお土産連絡 出張に行ってきたメンバーからのお土産の連絡です。 イディーが携わらせていただくお仕事では、編集メンバーを中心に撮影などで出張があることもあります。 お土産はもちろん義務ではありませんが、あると何となく嬉しい気持ちになりますよね☺ チャットワークではメッセージに

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      • 密着レポート:イディー企画編集部のリアルな仕事内容とは？

        制作会社は忙しくなりがちなイメージですが、イディーのメンバーは実際どんな風に働いているのでしょうか。 リアルな雰囲気を知っていただくため、今回は「企画編集部」のメンバーの１日の流れを赤裸々にご紹介します！ WEBサイト制作やシステム構築を中心とした企画開発部の1日の流れはこちらでご紹介しています。 【10:30】　フレックスで出社、メールチェック、予定確認など この日は、少し業務が落ち着いていることもあり、フレックスを利用してゆっくりめに出社。 出社後はまずスケジュール

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        • 2023年度イディー総合MVPの発表

          株式会社イディーには四半期に１度、およそ30名ほどの社員の中から１名だけの”MVP”を選ぶ仕組みがあります。MVP受賞者には、報奨金と特別休暇が支給されます🎉　 表彰は、8月、11月、2月、5月の定例全体会議の後に行われます。 今回は2024年5月のMVPと年間のMVP選定者、そしてMVP候補としてノミネートされた方々にコメントを伺いました！ それぞれ選定理由とあわせてご紹介しますので、この会社ではどのような人物が活躍できるのか、という点も感じていただければ幸いです！

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          チームでゴチ会という福利厚生があります。

          株式会社イディーには独自の福利厚生がいくつかありますが、そのうちの一つがこの「チームでゴチ会」。四半期に一度、お互いを労いつつ振り返りをしたり親睦を深めるために会社から補助が出る福利厚生です。 イディー付近 神戸旧居留置の周りにはグルメがいっぱい！ イディーは神戸旧居留地と呼ばれる幕末の神戸港開港とともに、外国人のための住居や通商の場として設けられた居留地のすぐ近くにあります。 そのためオシャレな街並みであることはもちろん、美味しいご飯屋さんにも恵まれた立地といっても過言

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          チームでゴチ会という福利厚生があります。

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          入社後の活躍を後押し！イディーのオンボーディングを紹介

          入社直後の時期は、初めての環境で思うように力を発揮できないのが当たり前！ そんな新加入のメンバーが、少しでも早く環境に慣れ、本来の実力を発揮できるようになる手助けとして、イディーでは「オンボーディング」を実施しています！ そもそも「オンボーディング」ってなに？ スタートアップ界隈を中心に耳にするようになった「オンボーディング」という言葉ですが、そもそも一体「オンボーディング」とは何なのでしょうか。 イディーの「オンボーディング」ではどんな事をするのか？ イディーでは、

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          入社後の活躍を後押し！イディーのオンボーディングを紹介

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          株式会社イディーの歩み

          株式会社イディーは兵庫県神戸市で生まれた制作会社ですが、今までの道のりを分かりやすくご紹介していこうと思います。 イディーの歩みを見てみると？ 井上晴夫 現会長が、神戸新聞マーケティングセンター（現：神戸新聞総合印刷）、協同廣告（現：クオラス）　を経て、企画編集デザインオフィス「ZOO」として独立したのち、法人化したのが有限会社イフ。 そして有限会社イフを組織変更したのが株式会社イディーであり、現在では広報誌やWEB媒体など多方面でお客様のお悩みを解決するお手伝いをさせて

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          QOLと地域理解を高める!? イディーの住宅補助制度

          株式会社イディーでは、社員のQOLと、地域への理解を高めることを目的とした住宅補助制度を設けています。この制度は、単なる家賃補助ではなく、イディーの地域に根ざしたクリエイティブ制作へのこだわりを反映しています。今回は、この制度の詳細と背景にある想いについてご紹介します！ 住宅補助の条件は、会社から直線距離で3km圏内に住むこと！ 小さな会社なので社宅などはありませんが、オフィスから直線距離で3km圏内に居住する社員に月額 20,000円の住宅手当を支給しています。（単身世

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          QOLと地域理解を高める!? イディーの住宅補助制度

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          密着レポート：イディー企画開発部のリアルな仕事内容とは？

          制作会社は忙しくなりがちなイメージですが、イディーのメンバーは実際どんな風に働いているのでしょうか。 リアルな雰囲気をより知っていただくため、今回は「企画開発部」のメンバーの１日の流れを赤裸々にご紹介します！ 【10:00】　始業 イディーの定時は9:30ですが、フレックスタイム制があるので、今日は10:00に出社。電車も比較的空いていてゆったりとした気持ちで通勤します。 人もまばらな神戸の町を歩いてオフィスについたら、まずメールのチェックから1日をスタート。 クライア

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          働き方を自分で決められる日！イディーの”Free Working Day ”とは？

          今回はイディーの制度の中から、働き方（就業場所や業務内容）を自分で決めることができる”Free Working Day”(通称：FWD)についてご紹介します！ ”Free Working Day”ってなに？ 昔ながらの広告会社では、企画やアイデア出しに煮詰まったら業務時間中に映画を見たり、本屋にいったり、気軽にインプットの時間とる（その代わり残業代は全くでない…）ことがありましたが、きちんと勤怠管理をすることが必要な現代ではそういった話を聞くことが少なくなりました。 も

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          働き方を自分で決められる日！イディーの”Free Working Day ”とは？

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          MVP受賞者が語る！イディーで輝くための秘訣

          株式会社イディーには四半期に１度、およそ30名ほどの社員の中から１名だけの”MVP”を選ぶ仕組みがあります。MVP受賞者には、報奨金と特別休暇が支給されます🎉 表彰は、8月、11月、2月、5月の定例全体会議の後に行われます。 今回は2024年2月のMVPと、MVP候補としてノミネートされた方々にコメントを伺いました！ それぞれ選定理由とあわせてご紹介しますので、この会社ではどのような人物が活躍できるのか、という点も感じていただければ幸いです！ まずはMVP候補としてノミ

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          MVP受賞者が語る！イディーで輝くための秘訣

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          フレックスタイムって実際使いやすい？社員に聞いてみた

          株式会社イディーに導入されたフレックスタイム！ その実際の使い心地について社員に実際に聞いてみました📢 そもそもフレックスタイムとは？1か月の所定労働時間（合計の労働時間）を予め定めておき、 その所定労働時間の範囲で、 日々の始業・終業時刻や働く時間を、自由に決められる制度です。 例えば、1か月の所定労働時間が160時間と決められていた場合、 1か月間の勤務時間数の合計が160時間になれば、 1日10時間働く日や、5時間で仕事を切り上げる日があってもOKです。 ただし、

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          フレックスタイムって実際使いやすい？社員に聞いてみた

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          イディーの4月をチャットから覗いてみる。

          株式会社イディーではチャットワークというツールを使って業務連絡やコミュニケーションを取っています。今回は、そんなチャットに注目して今月はどんなやり取りが行われたのか覗いてみようと思います。 新卒社員の入社記念日 4月1日に新卒の社員が入社したことで、お祝いのケーキが所属する部署の編集部から贈られたというチャットです。 この社員はインターンで長くイディーに貢献してくれていたのですが、社員としては気を新たにする1日だったと思います。 迎える側も迎えられる側もなんだか嬉しくな

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          イディーの4月をチャットから覗いてみる。

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          イディーの面接にお越しくださる方へ

          私たち、制作会社は、自分たちの頭脳やスキルだけで、形のないところに価値を生み出すひとりひとりの集合体です。 そこに新たに加わってくれる仲間の採用にも、とても力を入れて選考をしており、本noteをはじめ、少しずつ私たちのチームについて紹介していく情報発信を始めています。 採用面接は「お見合い」のようなものですので、応募くださった方の視点から貴重な人生を費やす価値がある環境かどうかを真剣に判断いただく必要があると考える一方で、私たちからも皆さんの人生や、物事に対する考え方、ど

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          イディーの面接にお越しくださる方へ

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          性格診断16Personalitiesをイディー社員がやってみた

          16Personalitiesって聞いたことありますか？16タイプ診断とも呼ばれます。 10分程度の質問に答えることで、16種類の性格に分類され、相性や得意・不得意なことなどが明らかになる性格診断です。 一緒に働くかもしれないイディーメンバーの雰囲気や人柄について知ってもらい、より具体的なイメージを持ってもらうため、全メンバーがテストを受けました！ イディー全体の診断結果イディーの検査結果を眺めてみると、 仲介者INFPと運動家ENFP、提唱者INFJが多いという結果にな

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          性格診断16Personalitiesをイディー社員がやってみた

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          総合制作会社イディーが面接でよくある質問に答えます。(2/2)

          今回の記事では、前回に引き続き、イディーへの応募してくださった皆さんからのよくある質問とその回答をまとめました。 Part1 (社風や人の雰囲気、求める人物像、オフィスの雰囲気、残業や休日出勤、結婚・出産・育児) はこちらから↓ Q. どんな服装で働いていますか？A. イディーでは、服装や髪型は基本的に自由で、皆それぞれ自分らしいスタイルで働いています。 社長から新入社員まで、スーツの人は一人もおらず、一般的な企業の基準としては、かなり自由な環境です。ただし、基本ルール

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          総合制作会社イディーが面接でよくある質問に答えます。(2/2)

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