自分と会社のヴィジョンをすり合わせ、スキル×マインドで強みを言語化する

「なにやりたいの？」って聞くと「それ聞かれるのが一番苦しくなります」って答える社員が前職では意外に多くて。

やりたいことを言語化する習慣つけるためVISION SHEETをつくりました。

書いたうえで、年2回、300人ぐらいの全社員と1 on 1でヴィジョンヒアリングしてすり合わせ。

シートを見て、項目順に聞いていくだけだったら、わざわざ対面でする必要はありません。いまならZOOMで画面共有