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人を育てる経営者の問題解決の方法

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日本の中小企業を元気するために、本音で語り合い本気で頑張れる職場つくりを目指しています。そんな職場、会社になれば、社長も社員も、その先にいるお客様、さらには世の中全体が幸せになっ… もっと読む
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~人を育てる経営者が行っている問題解決の方法~
問題は氷山の一角。問題が起きるメカニズムを理解する!

~人を育てる経営者が行っている問題解決の方法~ 問題は氷山の一角。問題が起きるメカニズムを理解する!

こんにちは!人と組織を咲かせる人財育成コンサルタントの吉田裕児です。

10月14日に独立一年を記念してFacebookライブを開催しました。
多くの方に視聴していただき本当にありがとうございました。
皆さんの応援が、私の前進するエネルギーになっています。

今回から番組で紹介した内容を4回に分けてお伝えします。

ところで、映画「タイタニック」をご存知でしょうか?

ラストシーンでローズが「ジャ

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~人を育てる経営者が行っている問題解決の方法~問題は氷山の一角。問題解決を阻むバイアス!?

~人を育てる経営者が行っている問題解決の方法~問題は氷山の一角。問題解決を阻むバイアス!?

今回は、『人を育てる経営者とそうでない経営者の違い』を理解していただき、バイアスとは何か。どこでバイアスが生まれるのかなど『問題解決を阻むバイアス』についてお伝えします。

まず、人を育てられない経営者が問題をどう扱っているのか見ていきましょう。
下のイラストをご覧ください。

|人を育てられない経営者は対処療法人を育てられない経営者は、問題が起きたとき、起きた現象のみに対処してしまっています。

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問題解決を阻むバイアスを外す方法|起きた問題を「事実」と「考え」に分ける!

問題解決を阻むバイアスを外す方法|起きた問題を「事実」と「考え」に分ける!

こんにちは!人と組織を咲かせる人財育成コンサルタントの吉田裕児です。

今回は、読者のみなさんがタイタニック号のように見えていない問題(氷山)に衝突して沈没しないように、バイアスを外し見えない問題が見えるようになる方法をお伝えします。

その前に、会社を運営していく上で、また家族と暮らす上で、もっとも大切なことはなんでしょうか。

会社運営、家族と暮らす上でもっとも大切なことそれは、ビジネスリーダ

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問題は氷山の一角。問題解決を阻む自分の考え!?
自分の考えに囚われると、どうなるか!?

問題は氷山の一角。問題解決を阻む自分の考え!? 自分の考えに囚われると、どうなるか!?

前回までのお話は、自分の先入観(決めつけ)というバイアスが、問題の要因を探していく思考にストップを掛けていますよ!

だから、バイアスを外す一つの方法として、起きている問題(現象)を「事実」と「考え」に分けてみましょう!

すると、先入観というバイアスが外れて「事実」にフォーカスできて問題解決する思考に進めます!ということでした。

今回は、「事実」と「考え」を分けないとどうなってしまうか?私の失

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