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人は石垣

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大西 由訓 / シンシア
大西 由訓 / シンシア

大西 由訓 / シンシア

マネジメント研修4回目(全4回)

マネジメント研修4回目(全4回)

8月にはじめた会社のミドル向けの研修も昨日最終回を迎えました。

褒める・叱る
最後に受講生10名に1人ずつ感想を言ってもらいました。聴く、伝えるとか8個に分けられたスキルのうち、褒めると叱るが特に難しい、気づきがあったという感想が複数ありました。ぼくも同じ感想です。褒められると嬉しい、叱られると悔しいなど人の感情が特に関わるテーマだからだと思います。

※ぼくはアドラー心理学の褒めるも叱るもして

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大西 由訓 / シンシア

大西 由訓 / シンシア

リアルにズキズキする

リアルにズキズキする

リアル最新巻買いました。主人公たちが自分の至らなさに向き合うシーンが刺さるんですよね。大人になった今なおさらに。

非を認める
先日、ぼくが至らないばっかりに強すぎる指導をしてしまったメンバーから、その旨の指摘が(社長を通して)ありました。で、ぼくはすぐにそのメンバーを呼んで謝ったんです。
すると1ヶ月ほど経った今日、そのメンバーから謝られたんです。
詳しくは書きませんが、いろいろ思うこと、あって

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大西 由訓 / シンシア

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仕事の目標を自分で決めて進むこと

仕事の目標を自分で決めて進むこと

シンシアの計画発表会から2週間経った先週末はメンバーの個人目標の提出納期でした。無事みんなから提出があり、興味深く1つ1つ目を通しました。

自分で自分を評価する
これが簡単なようで難しい、そこで個人目標がいると考えています。子どもの頃から褒められたり叱られたり、テストされたり競争したりで。それを無批判に受け入れ過ぎると、基準待ちの身体になってしまうと思います。時代の変化もあり、先人が答えを持って

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大西 由訓 / シンシア

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ダメダメだった22歳の頃　フォロワーシップ

ダメダメだった22歳の頃　フォロワーシップ

新卒内定者にインターンでヘルプに来てもらいました。瞬間最大風速的な繁忙期につき。初の職場って人生に影響与えます。緊張する彼女を前にこちらも心引き締まります。

ダメダメ
新卒でエフアンドエムに入った頃のぼくは、達成意欲低く、約束を守れず、嘘ごまかしもあり、そのくせプライドが高い、困ったやつでした。いまも課題が多い自覚がありますが、いろいろ改善して今があると思うと過去の上司には頭が上がりません。

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