マネジメント研修4回目(全4回)

8月にはじめた会社のミドル向けの研修も昨日最終回を迎えました。

褒める・叱る
最後に受講生10名に1人ずつ感想を言ってもらいました。聴く、伝えるとか8個に分けられたスキルのうち、褒めると叱るが特に難しい、気づきがあったという感想が複数ありました。ぼくも同じ感想です。褒められると嬉しい、叱られると悔しいなど人の感情が特に関わるテーマだからだと思います。

※ぼくはアドラー心理学の褒めるも叱るもしてはいけないという考えを支持していますが、認める指摘するも含むと捉えて褒める叱ると言っています。

テキストを得た
これでシンシア25人中17人はこの研修を履修しました。ぼくも含めてリーダーができていないとメンバーの失望につながる恐れがあるので、身が引き締まります。

まとめ
今回の研修は前職のエフアンドエムに発注しました。在籍中以上にサービスの価値を感じています。ありがとうございました。