就活で短い髪を無理やりくくっている人、下ろしてブローするか、ショートカットにしたらいい。

不恰好だし滑稽。
#就活 #就職活動 #髪型

お願い！娼婦じゃないんだから、その口紅の色今すぐやめて！

口紅は顔色を良くするものであって、色気を出すもんじゃないよ〜

プライベートで使ってるものを転用はできません！
#就活 #就職活動 #メイク

新幹線に乗るとき、駅弁を買うならデパ地下のお弁当のほうがはるかに美味しいよ〜！その方がコスパよし！
それかエキュートのお弁当ね。

おすすめは下の２つ
☆今半の半玉弁当
☆品川なら紀伊国屋

やっぱり食べ物はこだわった方がいい。
食べているものがその人を作っているから

不自然な対応は必要ない

こんにちは、まみです。割と大手の採用を担当しています。

会社説明会とか、面接前とか、すっごいビッグスマイルを常に返してくれる人がいます。

な、なに？あれ？？

こちらからのリアクションを返してくれるから嬉しいんですが、あまり度を超えると気持ち悪いです。。

うーん、自然体が1番なんじゃなかろうか！
就活アドバイスはこれくらいかな…。
何か知りたいトピックがあればコメントどうぞ。可能な限りお答え

面接や説明会の集合時間の正解

こんにちは、まみです。
わりと大手の会社で採用担当をしています。

今回の記事はこの細かい内容…
みなさんは会社訪問の集合時間があればどのタイミングで行っていますか？
10分前？5分前？それとも時間通りでしょうか。

とっても細かいようですが、これも１つ大切なこと。面接の内容ならまだしも、時間についてで評価にネガティブな印象を受けないといいですよね！

1.集合時間に幅がある場合(例 10:00〜

会社に行く前の時間の使い方。

こんにちは、まみです。わりと大手の会社で採用担当をしています。

来週には4月突入ですね！
これから本格的に採用活動や面接が進んでいく人も多いのではないでしょうか。

個別の説明会や面接。直接会社に行く機会も増えると思いますので、会社に行く前の時間の使い方、みなさんはどうしていますか？

今日、本当にあったことなのですが…
丁度、説明会に行く前でご飯を食べていたところ。隣の女子がうちの会社の話をし

福利厚生で決める会社はオススメしない。

まみです。わりと大手の会社で採用担当をしています。

よく学生さんに質問される内容、福利厚生。
福利厚生って最後の会社選びで比較する項目であって、会社を選んでいるなかでは確認項目くらいのもの。

福利厚生って会社から従業員へのサービスなので、それはあったほうがいいですが…。
福利厚生が充実しているからといって、会社を選びますか？

福利厚生は独身のための保有寮や家賃補助、フィットネスクラブからレジ

営業志望学生の顔から鼻毛がでてるんですが

まみです。わりと大手の会社で採用担当をしています。

今回は身だしなみのこと第2弾！
第1弾はこちらをご覧ください。

まず、きみのスーツはオッケーなのか。

夜中の更新と今日は疲れた…ので、ちょっと毒舌モードで…

文系学部は営業志望の人が8割ほどいらっしゃるのではないでしょうか。
その中に、
「営業志望です！よろしくお願いします！」と言って顔を見ると、、

鼻毛どーん！よく見ると、スーツの襟ヨ

人事のあなたへの対応は、そのまま社風が表れる

まみです。わりと大きめの会社で採用担当をしています。

３月の土日は説明会に行かれる学生さんもおおいのではないでしょうか。私も土日は説明会です。寒くなるみたいですが、頑張っていきましょう〜！

今回は「会社の対応」がその会社の「社風」になるという裏話を…。ちょっとは採用担当ならではの話題がないと面白くないですし！今回はちょっと軽めの話題を。

みなさんは会社からどのような対応をしてもらっていますか

３月に企業を絞り込んでいる人は要注意

まみです。わりと大手の会社で採用担当をしています。

３月は会社説明会も多く実施されていて、新しい発見が多くある時期ではないでしょうか。たまたますいていたからと言って座ったブースの会社の説明が、興味があったり。今まで知らなかった会社に出逢えたり。

３月の時点で、業界や職種を絞っているかたにはいないでしょうか。それでうまく就活が進めば問題ありませんが、こういった例もあるということでご紹介したいと思

インターンシップ後にするべき行動

まみです。わりと大手の会社で採用担当をしています。
インターンシップから採用につながるケースが多くなっています。そこで、興味がある会社のインターンシップ後に取るべき行動についてまとめます。

インターンシップについて
もうすでにご存知の人も多いと思いますが、インターンシップが採用につながるというのはご存知の通りだと思います。
ぜひ参加していた方がいいイベントだと思いますが、これから開催はないと思う

SPIで、企業は何を判断しているのか。

まみです。わりと大手の採用担当をしています。

今回はみなさん勉強していますか？SPIについてまとめます。

SPI試験とは
リクルートがいままでのデータを利用し性格や言語、非言語において判断をしている適性検査になります。
受験の仕方は様々ありますが、新卒採用に用いられるのはテストセンターが多いです。

今回はSPI試験について企業がどのような視点で見ているかについてまとめますね！

企業はここを