男だから、40歳だから。

会社で自分は必要なのか？、存在価値はあるのか？
そう、悩まれているクライアント。

職場の人間関係について、『不満』や『弱音』を吐けない……

いや、吐いてはいけない。カッコ悪い……

そういう固定観念は中々拭えないし、個々の細かい背景があるから、友人知人では共感されにくい。

まして職場で、『孤立』しているなら、なおさら。

取引先との関係は良好、仕事そのものも好きなのに、職場の人間関係で頭を悩ませてしまう、エネルギーコストの浪費。

転職先が決まる前に辞める

そんな選択肢が優先順位で高くなってしまう現実。

ビジネス本のノウハウでは解決できないリアル。

だからこそ、キャリアカウンセラーやコンサルタントは『個人のため』に力を発揮していく。

真面目な人が損をする、誠実に働いている人が悩む、苦しむ。それは間違っている。

そこに『キラキラしたもの』は一切ない。

生々しい、人間臭さしかない。

カウンセラーやコンサルタントである前に『一、人間』として関わる。

カウンセラーやコンサルタントのキャリアそのものがクライアントに響く。