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調子良いときも悪いときも働けるチームづくり

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チーム創りに関して、日々やっていること、考えていることを書いています。 #ビジネス #ティール組織 #チーム #成長 #強み #ストレングスファインダー
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そうだんやく

#ビジネス

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ティール組織学び始め

ティール組織学び始め

ティール組織の読書会の初回が終わった。
まだ、歴史の部分だけだが、すでに学びがあったので書き留めておく。

私自身、オレンジとグリーンだと認識できる組織の両方を経験している。

オレンジの組織で問題としてフォーカスされがちなのが「利益や拡大を目指すあまり、人の心が置いていかれてしまう」こと。
これに気づいている人は多く、相談や対話によって解決しようとする。

一方で、例えば、企業に勤める人がボラン

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信頼口座

信頼口座

７つの習慣に出てくる信頼口座。

銀行の預金口座がどのようなものかは 、誰でも知っている 。お金を入れれば残高が増え 、必要なときにお金を引き出せる 。それと同じように 、人と人の関係で生まれる信頼を貯えておくことを銀行の口座にたとえて 、信頼口座と呼ぶことにしよう 。それは 、人間関係における安心感でもある 。（７つの習慣より）

信頼ってなんだろう？

信頼残高の預け入れの増やし方はこう書

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落ちている時のフィードバック

落ちている時のフィードバック

昨年とある自治体のイベントにボランティア仲間と出展した。その際、宣伝のために地域のケーブルテレビの番組に出演した映像を半年以上経って見た。

その頃の私は年始に崩していた体調が少しずつ良くなって、動きが多少活発になりつつあった。同時に異常な暑さが始まった時期でもあった。

収録の日も前の予定があって急いで会場に駆けつけた。
リハーサルではじめて「他の団体と一緒」に「短い持ち時間で話す」と知り、思っ

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会社、PTA、家庭が抱える行き詰まり

会社、PTA、家庭が抱える行き詰まり

会社、PTA、家庭、人が何かの目的のために集まり一緒に何かを行う、それを仮にチームと呼ぶとすると、このチームがうまくいかないと悩むシーンを思い浮かべて欲しい。
例えば、会社で売上が伸びない、PTAのやり方に疑問がある、家庭の雰囲気が悪い、などなど。

そんな時、あなたはどうする？
・諦める
・原因は何か突き止める
・とにかくコミュニケーションを良くする
・そこから去る
この選択肢だけではないが、概

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