【9/24(金)15時】「リモートコミュニケーション体験会」を開催します

9月24日(金)15時から、「リモートコミュニケーション体験会」を開催します。

・リモートワークでのチームマネジメントで悩んでいる
・リモートワークになってから、イライラすることが増えた
・リモートでは自分が言ったことが、相手にちゃんと伝わっていない気がする

という方々に、おすすめのイベントです。

このイベントでは、弊社の研修コンテンツである『リモート・コミュニケーション』のワークショップを実際に体験していただきます。

『リモート・コミュニケーション』を構成する３つのトピックから「リモート対話」を取り上げ、アサーティブ・コミュニケーションに挑戦します。

講義パートは、チームの関係性構築やリモートにおける情報共有の仕方についてお聞きいただく内容です。

リモートワークをすでに導入されている企業の方や、リモートワークでのチームマネジメントに難しさを感じられている方、これからリモートワークの導入を考えておられる方はぜひご参加ください。

参加者同士のネットワークを作っていただける交流会もあります。

■今見直すべき、これからのオフィスコミュニケーション

こんにちは。「わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）」です。

弊社ではリモートワーク（テレワーク）におけるコミュニケーションについて、様々な状況を調査しています。

今後リモートワークとオフィスワーク、それぞれのメリットを活かした働き方が広がっていく中で、職場のコミュニケーションやマネジメントに支障が出てくるでしょう。

組織が築いてきた職場の風土が崩れてしまうのではないかという懸念もあります。

リモートワークはとても便利なものですが、一方でリモートと対面の併用でコミュニケーションにズレが生じるのはすでにわかっていることです。

それならばリモート環境におけるコミュニケーションに早くからテコ入れをして、スムーズにリモートワークに適応していきませんか？

■『リモート・コミュニケーション』とは？

『リモート・コミュニケーション』は、弊社が提供するeラーニングプログラムです。

60分の動画講座で、「心理的安全性」「情報共有」「リモート対話」についてステップバイステップで学んでいきます。

今回体験いただくのは、このプログラムのワークショップです。

■リモコミワークショップの内容

2時間で『リモート・コミュニケーション』のワークショップを体験いただけます。

ワークショップは講義とワークの2部構成です。

講義では、チームの関係性構築やリモートにおける情報共有の仕方について学びます。ワークでは、アサーティブな関わり方を取り上げて実践してみましょう。

■体験会をやろうと思った理由

研修やコンサルティングは、実物を見て買うことができません。中身がわかるのは、契約して実施する段になってから。

いくら言葉や資料を尽くして説明されても、契約する側にしてみれば不安ですよね。

それなら全部とはいかなくても研修の中身を見てもらったらどうだろう、と考えたのがこのイベントを企画した理由です。

中身の見えにくい研修をわかりやすくしていきたいと思っています。ぜひお気軽にご参加ください。

■開催概要

【開催日時】
9/24（金）15：00～17：00

【当日のメニュー】
・リモコミの特徴とゴール
・ワークショップ体験
・質疑応答
・参加者交流会
・無料相談

【参加方法】　　
オンライン開催（Zoomを使用します）

【参加費】
無　料

【定　員】
8名（最小3名）

【こんな人におすすめ】
・リモートワークをすでに導入されている企業の方
・リモートワークでのチームマネジメントに難しさを感じられている方
・これからリモートワークの導入を考えておられる方

【講　師】　

大手教育会社で事業運営、新規事業、教務指導など責任者を経て、上場企業のコンサルタント部門に従事。人材開発・組織開発コンサルタントとして、教育研修やチーム開発・風土変革のコンサルティングに携わる。

業界大手の求人情報サービス会社にて12年間リテール市場を担当。若手営業パーソン向けの営業研修を手掛けた後、同社事業企画室にて営業部門長対象のマネジメント研修の運用・策定に関わる。