301：どん底を味わっているような入社志望者ほど、とてつもなく大きな可能性を持っている。 [トップリーダーズSelect]

闘病生活によって大学卒業時にかなりの年齢であり、全ての会社で年齢制限や既往症不可によって落とされた新卒生が、唯一年齢も病気も問われずに入社を許された会社で、最終的に経営者にまで上り詰めてその会社の経営を大きく立て直した！

人材を採用しようとすると、無難な良い子を選んでしまいがちです。過去に問題があったりどん底を味わっているような人は、つい敬遠して不合格にしてしまうことも多いのではないでしょうか。

しかし、どん底を経験している人は無難に生きてきた人よりも強い心を持ち、とてつもない知恵や勇気を身につけているものです。人材の採用の時には、相手のどのようなところに注目しなければならないでしょうか。

各業界のトップリーダーたちの英知や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。あなたもぜひこれらの本を読んで、そのプロフェッショナル論を身につけてみませんか？ 経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々にお勧めの必読の書。お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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