キャリアアップ：給与が上がらないなら時給を上げられるのか！？、と挑戦してみることの効用

給与・・・
評価制度は働いている限り切っても切り離せられないです。

大きな関心事です。
給与もなかなか上がらない、
とボヤくことも出てきてしまうのもわかります。


そんな時には、いかに残業を減らして、
自分の時給を上げられるのか、
と言うことに挑戦してみてください。

同じ給与で160時間/月でやるのと200時間/月で
行うなら160時間で行う方が時給は高くなります。
さらに昨今、
残業代込みで月給が設定されている企業も多いです。


だからこそ、業務時間を減らして対応できるか
挑戦して欲しいのです。

これは仕事の質を下げてアウトプットする話ではありません。

同じ質、なんなら質も上げて業務時間も下げるという
個人的なプロジェクト、として改善活動を行うのです。


改善活動は、所謂、課題解決です。
課題解決能力は仕事を行なっていく上で必須のスキルです。


日頃と同じ業務をしつつ、個人的に業務改善のスキルも
つけてしまおうという一石二鳥をすることで、
他の人よりも一歩前に行くことが出来ます。