≪目次≫人をすり減らす経営はもうやめよう

日本企業の〝保守的経営〟が際立ち、先進国唯一ともいえる異常事態が続く。人材や設備への投資を怠り、価格転嫁せずに安売りを続け、従業員給与も上昇しない。また、ロスジェネ世代は明るい展望も見出せず、高齢化も進む……。「人をすり減らす」経営はもう限界だ。経営者は自身の決断が国民生活ひいては、日本経済の再生にもつながることを自覚し、一歩前に踏み出すときだ。

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［Part-1］
割り負ける日本企業の経営力 超・保守的姿勢を改めよ
https://note.com/wedge_op/n/ne5a44aabdd62
文・中島厚志（新潟県立大学国際経済学部教授）

［Part-2］
「人はモノじゃない」労働者派遣法〝生みの親〟の遺言
https://note.com/wedge_op/n/ndb23c1a33cee
文・佐々木 実（ジャーナリスト）

［Part-3］
時間切れが迫っている！「ロスジェネ問題」から目を背けるな
https://note.com/wedge_op/n/n0ed57a3577a8
文・小林美希（ジャーナリスト）

［Report-1］
ルポ・ロスジェネの現在地 本当に必要な支援策とは何か？
https://note.com/wedge_op/n/n69d10cf2e273
文・編集部

［Part-4］
〝便利で安価な暮らし〟の陰で外国人労働者に溜まる不満
https://note.com/wedge_op/n/ne579b204f035
文・出井康博（ジャーナリスト）

［Part-5］
先進国唯一の異常事態「安値思考」から抜け出せない日本
https://note.com/wedge_op/n/n8c91a8492fe5
文・渡辺 努（東京大学大学院経済学研究科教授）

［Report-2］
付加価値の裏に〝戦略〟あり「値決め」ができる企業に学べ
https://note.com/wedge_op/n/n53e3142243f7
文・編集部

［mini Interview］
プロ経営学者が提唱する優良企業の〝必須条件〟
https://note.com/wedge_op/n/n1953d8a9dbb5
文・坂本光司（「人を大切にする経営学会」会長）

［Part-6］
機能不全〟を乗り越えよ 令和時代の「人材育成論」
https://note.com/wedge_op/n/n3eda327871db
文・中原 淳（立教大学経営学部教授）

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