tucanoです。 とあるホワイト企業で人事、主に採用関係に携わっています。 2019年度では約900名の採用面接を行いました。書類選考も含めるともっと多い応募者の方と接して…
tucanoです。 今回はちょっとした小話です。 『ハードワーカー採用神話』を知っていますか？ ・・・そんなものありません。今私が考えました。 ハードワーカーとはバイタ…
ホワイト企業で採用担当をしているtucanoです。 面接を行っていて、「こんな回答してほしいわけじゃないんだけどな」ということがよくあります。 面接官からの質問には必…
ホワイト企業で採用担当をしているtucanoです。 今回はこれまで挙げてきた履歴書の記事に引き続き、努力をおろそかにすると大マイナスを受けるような内容についてお話しし…
ホワイト企業で採用担当をしているtucanoです。 今回は履歴書について書く側ではなく、見る側として記事を書かせていただきます。 就活は悲しいですが、選考に落ちたとこ…
tucano_note
2020年4月12日 15:53
tucanoです。とあるホワイト企業で人事、主に採用関係に携わっています。2019年度では約900名の採用面接を行いました。書類選考も含めるともっと多い応募者の方と接してきたことになります。今回は『就職面接での質問の意図』シリーズの番外編となります。趣味についてフォーカスを当ててお話しできればと思います。本筋からずれているので番外編にしましたが、とはいえこれはよくある疑問だと思います。
2020年4月5日 15:58
tucanoです。とあるホワイト企業で人事、主に採用関係に携わっています。2019年度では約900名の採用面接を行いました。書類選考も含めるともっと多い応募者の方と接してきたことになります。今回も小話程度ですが、ちょっとしたケーススタディとして聞いてくれればと思います。Part1の記事でもお話ししましたが、相手の立場に立って回答できると採用面接・・・というより、社会人生活としてとても有
2020年3月29日 14:58
tucanoです。とあるホワイト企業で人事、主に採用関係に携わっています。2019年度では約900名の採用面接を行いました。書類選考も含めるともっと多い応募者の方と接してきたことになります。以前の記事『履歴書を採用担当はどう見ている？～資格編～』で採用担当としての資格に関する所見をお話ししました。資格を推すならどうしても業種が絞られてからになりがちなのですが、今回は広範囲の業種に活用可
2020年3月23日 20:54
tucanoです。今回はちょっとした小話です。『ハードワーカー採用神話』を知っていますか？・・・そんなものありません。今私が考えました。ハードワーカーとはバイタリティにあふれ、暇を好かず、常に忙しくないといられない人たちのことを指します。そしてよく「ハードワーカーは採用されるし、昇進もする」と耳に入るかと思います。確かに能力が高くバリバリ会社に貢献してくれそうなハードワーカーは戦力
2020年3月15日 18:11
ホワイト企業で採用担当をしているtucanoです。面接を行っていて、「こんな回答してほしいわけじゃないんだけどな」ということがよくあります。面接官からの質問には必ず意図があるもので、その意図を組んだ回答をしてもらったうえで、その発言から評価を下します。質問の意図を汲み取る能力そのものも量りたい能力ではありますが、もう少し全体的にボトムアップをしたほうが面接官・応募者ともにWinWinだと
2020年3月15日 17:14
ホワイト企業で採用担当をしているtucanoです。今回はこれまで挙げてきた履歴書の記事に引き続き、努力をおろそかにすると大マイナスを受けるような内容についてお話しします。今回のテーマは『外見』になります。面接のみならず、人とコミュニケーションを取る際は約90％がノンバーバルコミュニケーション、つまり非言語的情報が重視されます。短時間のコミュニケーション上では、表情や声色、身振り手振り、
2020年3月7日 16:03
tucanoです。とあるホワイト企業で人事、主に採用関係に携わっています。2019年度では約900名の採用面接を行いました。書類選考も含めるともっと多い応募者の方と接してきたことになります。前回の記事では包括的な、マイナスを防ぐための話をしました。前回の記事↓マイナスを防ぐという意味では似た内容ですが、今回は範囲を絞って、『履歴書に書く資格』についてお話していきます。取得が安易
2020年3月1日 19:45
ホワイト企業で採用担当をしているtucanoです。今回は履歴書について書く側ではなく、見る側として記事を書かせていただきます。就活は悲しいですが、選考に落ちたところで何も言ってくれないところが多いです。私の勤めている会社は面接で落ちた方に要求されたらお伝えするようにしていますが、書類選考で落ちた場合はこちらから伝えられることは少ないです。今回もボトムアップを図る目的で、「できて当然」の部
2020年3月1日 18:58
tucanoです。とあるホワイト企業で人事、主に採用関係に携わっています。2019年度では約900名の採用面接を行いました。書類選考も含めるともっと多い応募者の方と接してきたことになります。そんな私から今回は有料記事を掲載させていただくことになりました。経緯について少しだけお話しします。今まで応募者と向き合ってきて「惜しいな」と感じる方が多々いました。惜しいと感じる人たちは得てして
