家族それぞれの2023夏休み～私の場合～
こんな記事を書いてから、あっという間に３ヶ月が過ぎ、季節は夏になってしまいました。
タイトルをちょっと変えて、今回は、家族それぞれの夏について書いてみようと思います。
家族それぞれのざっくりした状況を書いてから、日々の出来事を書いていこうと思っているのに、なかなか投稿できず、足踏みしている感じがもどかしい。今後は、もっとコンスタントに書いていきたいと思います。
夏休みは仕事を控えめに調整
現在、私は週４日で働いています。
パートではなく業務委託。ざっくり月に〇〇時間でいくら、という契約になっています。そのため、週４日と書いたけど、週によって出勤する日はまちまちです。基本的に週４日ということで。
７月は業務が忙しく、契約している時間より長めに働いたので、８月は時間を減らして働く予定です。夏休みで子供達が家にいるので、これは助かる。３番目の子も小３になり、手がかからなくなってきたとはいえ、やっぱり子供達が家にいる間、外に出て働くというのは、「大丈夫かな？」と気になってしまうので。
昨年10月に始めた仕事は、だいぶ慣れてきて、徐々に全体が見渡せるようになってきました。来年４月からは、さらに業務時間を延ばすことになりそうで、まだ先の話だけど、ワークライフバランスが心配でもあります。それまでに、できるだけ業務を効率化して、終業後に余力を残せる働き方をしたいなと考えていて、いろいろ効率化を頑張っています。
とはいえ、パートのシフトで構成している職場なので、自分1人で改善できることは限界があり、チームメンバーとどう共有して同意して改善していくかが、悩みの種でもあります。
そんな状況もあり、近頃は、仕事に関する本ばかり読んでいます。ここ最近のお気に入りはこれ。
沢渡あまねさんの「問題地図シリーズ」。この３冊以外にもいろいろあり、職場のあるある問題が浮き彫りいなっていて、おもしろいです。ソフトな文章で書かれているので、読みやすく、「わかる～！」とうなってしまう場面も少なくありません。
私は子供が３人いて、小さいうちは、できるだけ自分で子供達をみていたかったので、会社で働くということはしてきませんでした。webライターをしたり、個人宅で整理収納の仕事をしたり、学童でパートをしたり。そのため、オフィスでのキャリアや経験が全然なくて、へこんでしまうことも多いです。同世代の人からは、もう地球何周分！？ってくらい遅れまくってます。。。
何を失ったわけでもないんですが、なんとなく「とりもどすぞ！」って気持ちで働いています。ただ、子供のことも大事にしたいので、ノー残業死守。定時で絶対帰りますけど。
と、まぁ、私の最近はこんな感じです。
子供達の夏休みがある８月は、少し仕事をセーブして週２日くらいで働く予定。さらに、家族旅行も行く予定です。
旅行のことは長くなりそうなので、またの機会に書きます。次回は、子供達の夏休みと近況について書きたいと思います。
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