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写真口コミ獲得方法について
ハイサイ！！
日本最西端の島から発信！！
将来独立に向けて店舗コンサルタントの勉強している入米藏と申します。
今日は朝から庭の草刈をしました。南の島は暑いよ～（笑）
ただでさえ、肌黒いのに、、、、、、今日でもっと黒くなりました。
よく友達に言われます！！夜、マジで歯しか見えなから、、、、ショック（涙）
今日も投稿する自分を褒めます！！！誰も褒めないので、自分で褒めます（笑）
同じ店舗コンサルタン
自己分析の重要性！！
ハイサイ！！
日本最西端の島から発信！！
将来独立に向けて店舗コンサルタントの勉強している入米藏と申します。
毎日投稿したいと思っているが、、、、、、なかなかできない（汗）
習慣的に投稿できるように、短文でも投稿することにしました（笑）
本当は語言化が１番苦手（涙）
自己分析の重要性！！
強みは何だろう？
得意な事？
好きな事？
これまでの経験をとおして、自分に出来ることを考え
どんな生活が理
店舗コンサルタント育成講座について
おはようございます。
観光サービスのお仕事をしながら、将来独立に向けて店舗コンサルタントの勉強している入米藏と申します。
【受講しようと思ったきっかけ】
僕は会社に勤めている状況の中で、組織のやり方にいつも不満を感じていた。時間や場所にとらわれず自由に働きたと思う気持ちが大きくなると同時に、このままこの人生で終わるのは嫌だと、、、、、実感
そこでＳＮＳで調べていたところに、店舗コンサルタント育成
無料セミナーの作り方
どうやったら効果的なセミナーが開催できるのか？？
【無料セミナーの目的】
参加者のどうしたらいい？？を増大させることが目的である。
このセミナー受講して良かったとか!！勉強になったとか!！
の全てを教えるわけでは無く、セミナーを通して参加者が沢山の疑問を感じる事が大切で全部話してしまうと契約率に繋がれない。
そこで解決策は話さず相手側が自分達では、出来ないと思う心理状態を作る事が重要である。
OJT実施の流れについて
ステップ１
・関係づくり
・マインドセット
・状況把握＋FB＋AP
【関係づくり・マインドセットの具体的な内容】
OJTの目指すゴールとは、メンバーの行動変容と現場のあらゆる課題を解決に導き売上向上に繋げること。
その中で行動を変えて貰わないといけない人は誰？？課題を解決する人は誰？？
それは現場にいるメンバー！！
そこで店舗メンバーに受け入れてもらい積極的に動いてもらう必要がある。
そのた
OJT前の事前ヒアリングの重要性
OJT前に課題をヒアリングすることで、現場に入る際の「視点」となる。
会社が１番どんな事に気にして課題を感じているのかを掘り起こすことが大事である。
聞く方法は２種類あり「IQ」と「EQ」の側面がある。
IQとは知能指数を表す聞き方。
IQ的に聞くとは、店舗が最も効率よくたくさん売り上げるために優先的に解決しなければならないことは何か？？これがIQ的ヒアリングの本質である。
【より具体的種類】