復職面談、道遠し。
職場と人事とが、休職が職場環境に原因があることについて認識にあまりにも欠けがある状態で、主治医は「復職可能の診断書は書けない」とのご判断であった。
その主治医の考えをそのまま書いていただいた診断書を提出したところ「日付がないので書き直してください」「返送します」とチャットで人事課から連絡が来た。
そんな、主治医の意見の本質を理解も受け止めもしない状態で、「日付がないです」とだけお伝えするのは、私からはとてもできない。
「では、職場側が調整等を行うリミットはいつになるんでしょう