企業側が面接で心得るべき5選

面接は、企業が求職者を評価し、採用するかどうかを判断する重要なプロセスです。しかし、単にスキルや経験を確認するだけではなく、企業側としても求職者に対して魅力的な印象を与える必要があります。面接は、企業と求職者の双方向のコミュニケーションの場であり、その成否は採用の結果だけでなく、企業のブランドイメージや評判にも影響を及ぼします。今回は、企業側が面接において心得ておくべき5つのポイントを詳しく解説します。 1. 明確な評価基準の設定 面接を効果的に進めるためには、事前に明確