Photo by aoming 男性育休推進と時短勤務の給与保証が企業にもたらす効果 #094 4 返金可 双子パパTakao 2023年12月9日 07:08 割引あり ¥200〜 男性育休の取得率向上と時短勤務者の給与保証を行うことは、企業にとってどのような効果があるのでしょうか。労働生産性の高い組織づくりができる、有能な人材を採用でき、結果的に稼ぐ力が高まるという、経営においてもっとも重要な、バンバン稼いでバンバン納税するという王道を行くために必要なことだと思います。男性育休推進の効果 ダウンロード copy ここから先は 1,558字 この記事のみ ¥ 200〜 期間限定 PayPay支払いすると抽選でお得に! 拡散で応援して購入:¥200 定価で購入:¥300 メンバーシップ ¥ 1,500~ /月 双子パパTakao記事テキストを全て読むことができます。 パパ目線の育児、大人の学び直し、キャリア… このメンバーシップの詳細 育児をしながら学ぶ会 読み放題【BASIC】 ¥1,500 / 月 初月無料 双子パパTakaoの全てのテキストが読み放題のプランとなります。メンバーシップ限定記事や情報も配信していきます! メンバー限定の会員証が発行されます 活動期間に応じたバッジを表示 メンバー限定掲示板を閲覧できます メンバー特典記事を閲覧できます メンバー特典マガジンを閲覧できます 有料マガジン ¥ 1,000~ 単体で読むよりもお得に学べます! 育児は仕事の役に立つ! 1,000円 育児でビジネスセンスを磨く視点を鍛えるための記事をまとめます。 普段のオムツ、ミルク、育児グッズの見方が変わります。 育児は仕事の役に… 期間限定 PayPay支払いすると抽選でお得に! 購入手続きへ 個別の記事購入よりもお得に読めます。 男性育休のススメ! 1,000円 育休取得の背中をおす記事をまとめています。職場では歓迎されないのがデフォルトですが、俯瞰して考えると新たな視点が見えてきます。 期間限定 PayPay支払いすると抽選でお得に! 購入手続きへ ログイン #投資 #組織 #育休 #ジブン株式会社マガジン #生産性 #組織開発 #男性育休 #社員 #人材開発 #双子育児 #時短勤務 #ホワイト企業 #育休から育業へ #経験学習 #対話型組織開発 #ワーママ時短勤務 #人的資本投資 #研修転移 #供給制約 #育児は仕事の役に立つ #労働供給制約社会 #職場学習 4 よろしければサポートお願いいたします! いただいたサポートはクリエイターとしての活動費、双子育児の挑戦に使わせていただきます! 記事をサポート