男性育休推進と時短勤務の給与保証が企業にもたらす効果 #094

男性育休の取得率向上と時短勤務者の給与保証を行うことは、企業にとってどのような効果があるのでしょうか。

労働生産性の高い組織づくりができる、有能な人材を採用でき、結果的に稼ぐ力が高まるという、経営においてもっとも重要な、バンバン稼いでバンバン納税するという王道を行くために必要なことだと思います。

男性育休推進の効果