【転職体験記】転職軸は「人」。成長を実感したい私にピッタリの環境を見つけられました
スプラシアはイベントDXを実現するべく、採用活動を強化しています。そんな中、スプラシアを選んで入社を決めてくださったメンバーも増えてきています。
今回は5月入社の加藤さんに転職活動含め、スプラシアを選んだ理由などをお話しいただきました。ぜひ最後までご覧ください。
プロフィール
氏名 ：加藤 はるか
入社時期 ：2024年5月
ポジション：ディレクター
経歴 ：
美術専門学校卒業→アパレル販売員→スタイリストアシスタント→カフェ店員→制作会社（ディレクター）→IT企業（ディレクター）→スプラシア
転職をしようと思った理由
制作会社でディレクターとしてのキャリアを歩み始め、その後転職したIT企業では派遣社員として広報動画のディレクターを務めました。そんな中、よりディレクターとして専門的な知識をつけたい、成長実感を得たい、と思うようになり、転職活動を開始しました。
転職活動の軸
これまで数社で働いてきて、自分にとって大事なことは「何をするかより誰と働くか」だと感じていました。仕事において明確に「これをやりたいんだ！ 」というものはなかったので、転職において重視するのは「人」と決めて、活動をしていました。
入社の決め手
この記事も、まさにそうなんですが、こういったnoteの記事が充実していて、一緒に働くことになる(かもしれない)人たちの雰囲気が事前にわかるのは、とても大きかったです。インタビューの内容が、飾らない言葉でそのまま掲載されていて、「なんだか信用できるな」と思いましたし、安心して面接に臨むことができました。
面接も、実際とても緊張しましたが、終わったときには「楽しかった！」という感覚が残るような雰囲気でしたね。肩ひじ張らずに自然体で受けられたと思います。シンプルに「この人たちと一緒に働きたいな」と思えたので、内定の連絡をいただいて早々に入社を決めました。
入社前と入社後のイメージ
リモートワークを活用した働き方なので、他のメンバーとどういう関わり方をしていくのかが少し不安でした。しかし、案件を進める中でチャットやweb会議でのやりとりも多く、チームリーダーとは毎日MTGをして不明点を解消できるので、思った以上にコミュニケーションが取れていると感じています。
また、スプラシアは「Unipos」というコミュニケーションツールを導入しており、これが思った以上に楽しいです（笑）
自分がメッセージやポイントの贈り合いはもちろんですが、ほかのメンバーのやりとりを見ているのも、ほっこりするんです。ちなみに、入社早々、自宅のデスクチェアのキャスターが壊れて絶望していたのですが、いただいたUniposポイントで替えのキャスターを購入し、無事に交換することができました。ポイントをくださった皆さん、ありがとうございました！
※Uniposについては下記をご覧ください。
部署やメンバーの雰囲気、自身とのマッチ度
マッチ……してますか？？ と逆にほかのメンバーに聞いてみたい気持ちもありつつ（笑）、自分ではとても居心地よく馴染んでいるつもりでいます。
入社してから現在までの業務
入社後は、先輩の案件に途中から一緒に入れていただいたり、リピート案件（※毎年継続してご依頼いただく案件）にキックオフからジョインさせていただいたりと、サポートをしていただきつつ、メインで進行する案件も持つ、という形で業務を進めています。
正直、入社してからしばらくは、サブ的な形で案件に関わるのかと思っていたのですが、かなりしっかり任せてもらえるので、想像よりも早く成長できそうだなと感じています。
これまでの経験やスキルで役立ちそうなこと
制作会社でのディレクション経験は、もちろん生かせそうだなと感じています。また、社内外問わずたくさんの人とやりとりが発生する業務なので、接客や販売で培ったコミュニケーション能力も生かせるなと感じています。
これからやりたいこと、挑戦したいこと
まだまだ経験が浅い、ITやシステム関連の知識・技術をマスターしていきたいです。スプラシアには、資格取得報奨金の制度があるので、まずは業務に関連する資格取得を考えています！
転職活動を振り返ってみて
ワークライフバランスという部分については、かなり理想の働き方が叶えられそうと感じています。リモートワーク活用の働き方、コアタイムなしのフルフレックス制度は本当に自分に合っているなと思っています。通勤時間がないので時間を有効に使えますし、趣味や家庭との両立もしやすく、ストレスなく働くことができています。
仕事においては、さまざまな案件を担当することでディレクションのスキルを磨くことができますし、ITにまつわる知識もどんどん増やすことができそうです。それにより自分の市場価値を高められるスプラシアの環境は、「成長実感を得たい」という自分の希望にはピッタリだったと感じています。
以上、ディレクター加藤さんの転職体験記をお届けしました。
共感いただけた方、面白そうだなと感じた方は、ぜひ一度会いに来てみてください。
スプラシアは新規メンバーを絶賛募集中。まずはカジュアル面談でお話ししましょう。
下記よりご連絡をお待ちしています！
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？