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【読書note】「組織心理学」を通して、多様な価値観をうまく共存させる方法を学ぶ vol.3

【読書note】「組織心理学」を通して、多様な価値観をうまく共存させる方法を学ぶ vol.3

こんばんは、芝本です。

『武器としての組織心理学』のアウトプットも第三弾になります。この書籍のアウトプットもこの記事で終わりです。人間の理解に努めることが、メンバーやチームの成果に直結すると思ってこの本を手に取りましたが、やはり人間関係が全ての土台にあるという普遍的なことを勉強できました。

興味のある方は上記の第一弾、第二弾も読んでいただければ幸いです。体得できれば、メンバーとの人間関係やチー

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【読書note】「組織心理学」を通して、多様な価値観をうまく共存させる方法を学ぶ vol.2

【読書note】「組織心理学」を通して、多様な価値観をうまく共存させる方法を学ぶ vol.2

こんばんは、芝本です。

以前に『武器としての組織心理学』を読んで記事を書きましたが、今回はその第二弾になります。

上の記事を簡単にまとめるとこんな感じですが、興味がある方は上の記事を読んでいただければ幸いです。

では、さっそく前回の続きを書いていきます。

隠れた不平不満を見つけてそれを有益化する会社をはじめとする組織やチームは、不平不満の宝庫だと書かれています。そして、その不平不満は自分の

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【読書note】「組織心理学」を通して、多様な価値観をうまく共存させる方法を学ぶ vol.1

【読書note】「組織心理学」を通して、多様な価値観をうまく共存させる方法を学ぶ vol.1

こんばんは、芝本です。

最近、月1〜2回のペースでバスケをやっています。
良い運動にもなるし、バスケ好きのコミュニティも徐々に大きくなっていくし、このバスケを将来的に事業に繋げれたらなと思いつつ、今は純粋に楽しんでいます。

バスケは全員が高身長でなければダメというわけではありません。
それぞれのポジションには役割があるので、自分の役割を認識しながらチームの勝利へ貢献することが非常に大切です。

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