【千田琢哉の頭脳】Vol.0411(2010年3月21日発行のブログより)
実力主義、成果主義がもてはやされてうちの会社もその流れに乗って人事制度を再構築してきました。もちろんそれによる一時的な恩恵もそれなりに受けました。しかしここにきてどこか歪が生じており、パフォーマンスもよろしくありません。業績不調もあってかなり社内がギクシャクしており、今一番の悩みの種です。結果オーライでは組織に生きる生身の人間には限界があるのでしょうか。ちょっと弱気になっています。
（静岡県・会社経営・Ｋさん・男性・３６歳）
コンサルタントで大切な能力に仮説構築力というもの
