外資系企業の事業部門が中途採用面接で重視すること

今日は20年以上勤めた米系の大企業で、部門長として中途採用面接の際に重視した点をお話ししたいと思います。多くの外資系企業では人事部門よりも、各事業部門が裁量を持って採用者を決定するため、人事スペシャリストや転職エージェントの方とは別の、もう一つの視点としてご参考になればと思います。