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仕事の気づきコレクション*

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会社員として働く中で、感じたこと、気づいたことの記録。自分の日記でも、1年後とかに読むと「あれ、私こんなこと気づいてたっけ!?」と思ったりするので、忘れないようにコレクションにす…
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#日記

ぼろかすに言われても、負けないために。

あれ?私鈍感なのか・・・?

企画に携わったサイトが、けちょんけちょんにダメ出しされた。
仕事相手に横柄な態度を取られた。

どちらも周りの人に心配されたけど、気にならなかった。
なんなら気づかなかったくらい。

あれ?私、小さなことを気にしがちな人間だと思ってたけど。。。
気にするときは相当くよくよ気にしてると思うんだけど。。。

なんで気にならなかった??

ぼろかすダメ出しされても気にならな

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「嫌われてもいい人」を決める。

「嫌われてもいい人」を決める。

担当しているサービスリニューアルで、コンセプトやターゲットを整理することになった。

そのときに、ターゲットとして「好かれたい人」「嫌われてもいい人」を考えた。例えば、事業収益構造上、2人前は提供するけど、1人前は提供できないから、一人暮らしの人には嫌われてもしかたない、とか。

この考え方、結構いいなと思った。
人間関係にも、使える。

誰かを嫌いと思うと、きっとそれは相手に伝わる。

だから極

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Zoomでユーザー調査

Zoomでユーザー調査

今日はサービスリニューアルに関するユーザー調査。

本当なら対面でやりたいところだけど、コロナ禍なのでZoomで実施。

サービスを一度も使ったことがない人と、ロイヤルユーザーさん一人ずつ。

新しくしようとしている画面を見せて、心に浮かんだことを喋ってもらう。

・・・のだが。
なかなかこちらが意図したようには受け取ってもらえないなぁ。。

そして初見の人と、ベテランユーザーさんは、同じ画面を見

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あの人を、ググる。

あの人を、ググる。

ふと、思い立って、一緒に仕事をしている人のことをググってみた。

うわさによると他社の社外取締役もやってるらしい、上司のこと。
取引先の人、アドバイザーで入ってくれている人も。

いつも接するその人とは、違う顔が違う文脈で見えてくる。

イベントで登壇している様子や、取材されている記事。過去のお仕事。
note書いてる人もいて、こんなこと考えてるんだ、って新鮮だった。

社外でも活躍している人と一

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心震えた会社のキックオフ

心震えた会社のキックオフ

10月1日。会社で下期キックオフがあった。
部長が、管理職と作った事業理念と、事業に込めた思い、人生曲線と事業との関わりについて話をしてくれた。
会社に入って、こんなに心震える上司のプレゼンはなかった。

本気の魂がこもっていた。
「一人ひとりが経営者の意識をもつこと」を繰り返されていた。

経営者意識。
今の私にはまだまだ足りない。今の仕事は正直キツイし、気を抜くとおいていかれそうになる。でもこ

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2019年、仕事始めと忘れもの。

2019年、仕事始めと忘れもの。

年末年始、ぐうたら休んで、今日からお仕事。

年明けから、私はありとあらゆるところで忘れ物が激しすぎてやばかった。

・バーゲンで着ていったコートを忘れる
・義実家にメガネとクレンジングを忘れる
・出社時におみやげを忘れる
・ポーチを忘れる
etc...

もともと注意力散漫である自覚はあるけど、あまりにいろいろ続けすぎて、自分で自分が怖い。

そして忘れると必ずと行っていいほど、人様に迷惑をかけ

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2018年、仕事の幸せをかみしめる。

2018年、仕事の幸せをかみしめる。

今日は仕事納め。
2018年の仕事を振り返る。

仕事に関して、とても幸福感の高い一年だった。

一か八か、ぜんぜん違う会社に飛び出してきて。
どきどきはらはらしたけれど。

扱う商材が、自分が好きなものになった。
熱量の高い人とたちと仕事ができた。
がむしゃらに、勉強した。
勉強したら、翌日には仕事で使った。

できてないことも、思うようにならないことも、山っほどあるけど、
仕事して楽しい!!!

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企業女子だってキラキラ働ける。

企業女子だってキラキラ働ける。

自分らしく、働く。
一度きりの人生、長い時間をかけて働くなら
自分の強みを活かして、メラメラ働きたい。

転職、起業、副業。

これまでの終身雇用ではない、多様な働き方ができるようになってきた。
自分と向き合い、自分が幸せに働ける方に、一歩踏み出すこと。
それはとても素敵なことだ。

自分の好きなこと、得意なことを生かした仕事をしたい。
それもとても素敵なことだ。

でも、あれ・・・本業は?
今の

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見習いしてる限り、独り立ちできない。

見習いしてる限り、独り立ちできない。

会社を変わって、ゼロからのスタート。

まずは周りの人がやってることを見て、聞いて、勉強。
3ヶ月もたつと、ふわ〜となんとなく、わかってきたような気になる。

ただ、こないだのグループ社長会の直前、「月次報告の説明やってみる?」と言われ、思わず「はい」と答えた。
きっと、できると思って声をかけてくれているであろう場面、NOとは言っちゃいけない気がしてる。

そこからが大慌て。実績、取組み、KPI・

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質の前に、量

質の前に、量

「価値あるアウトプットをしたい」という話をしたら、
「質の前に、量だよ」というアドバイスをいただいた。

いいもの出したいとは思うけど、なかなかかっこいい成果物なんてできない。できない間、ずっと一人でPCと格闘してても、何も生み出したことにならない。

とにかく今日は何か形にして帰ろう。

そう思って、【進捗共有】という名目で、今出せるものを出した。

進捗共有とか言ってること自体、これは完璧最終

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※ちょっと遅れても大丈夫です。

※ちょっと遅れても大丈夫です。

仕事に〆切はつきものだ。

仕事を依頼するとき、ギリギリのスケジュールで、ごめん!!と思いながら短い〆切を設定せざるをえないこともあるし、バッファを見てゆったりめに設定することもある。

〆切:●月●日

という文字には、それを受け取る人の温度感は現れない。

一見、バッファ込のだいぶ余裕そうな〆切があった。ちょっとくらい過ぎても、大丈夫、という噂も聞く。

でも、職場を変わったばかりの私には、相

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いいねこれ!続けてみよう、マインドフルネス。(字余り)

いいねこれ!続けてみよう、マインドフルネス。(字余り)

仕事中、自分の発言が人にどう思われたかが気になって、全然集中できない日があった。

そんなん気にしてちゃダメだダメだと思うほどに、雑念は濃くなり、ぐるぐる回る。そんな自分にげんなりして、疲れる。。。あぁ、この煩悩を手放したいと思い、お坊さんの本でも読もうかと思っていた矢先。

マインドフルネスの無料ワークショップが目に止まった。

しかも講師は、日本のマインドフルネス第一人者の荻野淳也さん。
新宿

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