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読書日記

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読んだ本を紹介していきます。
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#人材教育

#64「人生を変えた本との出会い」

#64「人生を変えた本との出会い」

本はお好きですか?
あなたの参謀 中井健太です。

25歳の時から、読み始めた読書もう4,600冊。
今までの人生で役立った本を紹介させて頂きます。

そもそも、読書を読むきっかけになったのは、彼女に「専業主婦になりたい!」と、振られたことで「成功者になるんだ!」と、泣きながら本屋さん向かい、アンソニー・ロビンズの本と出会ったのがきっかけでした。私が読んだ本を、時系列で紹介させて頂きます。

1、

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#196「リーダーの仮面」

#196「リーダーの仮面」

マネジメントは得意という自負がありますが、そんなことは、過信にしか過ぎません。【どうしたら、もっとチームが良くなるのだろうか?】と世の中を見渡したところ、識学の噂を聞き、手にとってみました。

リーダーの仮面ーー「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法/ 安藤広大氏

本書から、気になったポイントの紹介です。

私は常に、今ままでスタッフの感情に寄り添って接してきました。
しかし

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#133「承認とモチベーション」

#133「承認とモチベーション」

誰もが求める【承認欲求】

人材教育は、褒めるより【承認】の方が大事だと思うのですが、【承認】に関する本が少なすぎます・・・。

そもそも、マズローの欲求には「褒める」はないんですよ!

SNSでも【いいね】ボタンがあり、麻薬の【承認ボタン】だと思っております。

【いいね】欲しいですよね?
僕は、いっぱい【いいね】が欲しいですよ笑

それくらい、【承認】は、大切なことなのに。

前置きが長くなり

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#81「社員の力で最高のチームをつくる」

#81「社員の力で最高のチームをつくる」

最高のチームは築けてますか?
あなたの参謀 中井健太です。

【社員の力で最高のチームをつくる】

本書より、気になった箇所を抜粋してみました。

チームワークを高めたい時、本書を思い出します。
あの星野リゾートの星野代表が「私にとって最も大切な教科書だ」と、以前より本書を推薦していました。

星野代表の推薦をきっかけに気がつけば、「1分間エンパワーメント」から、4.5回は読んでおります。良書には

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