オンライン朝礼でチームをパワフルにするためのネタ５選

おはようございます！
朝活習慣化アドバイザー・さんぽこです。

コロナの影響で、
在宅勤務が増えましたね。

そんな中、元々朝礼の文化があった会社では、
Zoomなどを使った「オンライン朝礼」を
おこなっているところも増えてきているようです。

朝礼は、朝から人を元気にするための
大事なイベント！

ということで、
今日はオンライン朝礼についての記事です。

●　「オンライン朝礼」のメリットは？
●　どんなことをすれば良い朝礼になるの？

の二点についてまとめてみました。


ちなみに現在、
個人的な企画として
「熱血★朝イチめざまし道場」
というオンライン朝礼のような企画を
毎朝行なっています。

20名の会社員、主婦、学生さんたちが集まって、
7:00〜7:25で気合いをいれるというもの。

「　朝のスタートダッシュをかけられる！　」
「　朝から元気が出て時間の使い方がうまくなった！　」

などなど、うれしい声を
たくさんいただいているんです・・！

なので、実際にこの企画で行なっている
コンテンツも含めて、

朝礼でこれをやったらバッチリ！
というネタを紹介させていただきます^ ^

●　オンライン朝礼のメリット-1：離れた場所にいてもチーム感を感じられる

仕事をはじめる時間になったら
「勤務開始しました」
とメール一本打って、
あとは自分のペースで勤務開始。

そういう方も
多いのではないでしょうか？

ラクだけど、
一緒に仕事をしてる感は
感じにくいですよね。

そこで、朝からオンラインで
顔を合わせることで、
物理的にはひとりで作業をしているけど、
気持ちの面ではつながっている感覚で
仕事ができるはずです。

●　オンライン朝礼のメリット-2：自宅にいてもしっかる仕事モードに切り替えられる

朝から、
オンライン上で人に「会う」。

たったこれだけの行動の中に、
仕事モードをONにするためのエッセンスが
いろいろと含まれていることに
お気づきでしょうか？

・　身なりを整える
・　「おはようございます」とあいさつをする(声を出す)
・　画面上で人に見られているという緊張感を感じる(良い意味で)
・　人の話を聴く
・　人と話す

このプロセスだけで、
だいぶ脳と心のウォーミングアップができます。

みんなで時間をあわせる等、
いろいろと準備をする手間はありますが、
それをおこなう過程で
少しずつ仕事モードに
切り替えていけるはずです。

チーム全体で「これから仕事するぞ！」という
スイッチをしっかりオンにするためにも、

オンライン上で「会う」ことのメリットは
大きいですね。

●オンライン朝礼のメリット-3：アウトプットの機会が作りやすい

一般的な朝礼ってこんな感じ。

・　業務に関する連絡事項
・　持ち回りのスピーチタイム
・　上司の話
・　ラジオ体操

所要時間は
15～30分くらいでしょうかね。

一言で言うと、
受け身になっている時間が多い印象。

つまり、
インプットがメインな朝礼が
多いのではないでしょうか？

朝のまだねむい時間に、
人の話を長く聞くのって
ツラいですよね・・

それを打破するには、
アウトプットの量を増やす時間
を増やすのが一番。

でも1人1人が全員に向けて話すという
全員スピーチタイムみたいなことをするには
ぜんぜん時間が足りません。

朝礼に1〜2時間もかけていられないですよね。

そこで便利なのが、
【　少人数トークタイム　】。

Zoomを使えば、ランダムに、しかも一瞬で、
少人数グループを組むことができます。

もちろん、ホスト側で
部署やプロジェクトチームごと等、
編成を自由に組みかえることも可能！

少人数で話すことで、
時間をかけずに、
かつ全員が話すというアウトプットを行えるので、
コミュニケーションを活発にするのに
とても効果的です！

実際のオフィスなどでの朝礼だと、
移動やグループ作りに時間がかかったり、
スペース的に難しいこともある。

その問題をクリアしてくれるのが、
オンライン朝礼の良いところなんです！

●　オンライン朝礼で行うオススメコンテンツ５選

それでは、実際にオンライン朝礼で行うと
参加者が元気になったりモチベーションが上がる
具体的なコンテンツを５つ紹介したいと思います。

ー❶　Good and New

少人数のグループに分かれて、
24時間以内に起こった
「良いこと(=good)」と「新しく発見したこと(=new)」
を共有するというアクティビティです。

グループ全体をポジティブな雰囲気にする
アイスブレイクとして使えそうですよね！

特に、朝一発目からこういった
トークをすることによって、
その日起こることを
ポジティブなフィルターを通して
見ることができるという効果も。

☟こちらの記事に分かりやすくまとまっているので
紹介させていただきます！

ー❷　少人数でテーマトーク

❶の内容にもあるように、
3〜5名前後の少人数グループを作って
話をするというのがオススメ。

・　今仕事で一番頑張っていること
・　最近の悩み
・　プライベートで起こったできごと

お互いに自分のことを話すことで、
他のメンバーとの心の距離を
近づけることができますね。

楽しく仕事をするには、
チームへの安心感や、
メンバーへの信頼が大切。

少人数になって
お互いのことを話すというのは
そういった感覚を高めることにもつながります。

ー❸　元気の出る名言紹介

これは、チームの雰囲気にもよるのでお好みで！
という感じではありますが(笑)、

朝に聞くと元気が出る！

という感じの偉人、有名人の名言って
たくさんありますよね。

「　朝 　名言　」で調べると、
まとめサイトがたくさん出てきます！


☟例えばこんな感じのとか！

１日を気持ちよく始める、元気のもと。みんなで分かち合いたい、朝の言葉集。

朝礼の進行役の方が

「　コレはグッとくる！　」

「　みんなにも知ってほしい！　」

「　今のチームにはこの視点が必要だ　」

などという観点で、
朝礼で伝えるのにふさわしいと思う
パワフルな名言を調べて伝える+αの言葉を
話すのが良い流れだと思います。

2〜3分もあればできる上に、
ヒットすれば参加者を
グッとモチベートできるコンテンツなので、
オススメです！

ー❹　理想の1日を考えて発表する

業務上の目標を共有したり発表するのは
よくある朝礼の内容だと思うのですが、

仕事だけではなく、
生活やプライベート、感情面など
すべてまるっと含めた時に、

どんな理想な一日にできたら最高か？
ということを考えて
お互いに発表していきます。

仕事という枠をこえて


「これからの一日をどう生きたいか？」

という広い視点で時間の過ごし方を
考えることができるので、

お互いのコアとなる価値観が反映され、
メンバー同士のことを
より深く知れるきっかけになります。

ー❺　オー！と叫んで終わる(笑)

これも、チームのテンションによりますね！

(私は盛り上げて終わらせたい欲があるので、
半強制的に巻き込んでやってしまうタイプです。笑)

進行役の方か、誰かを指名するかたちで、

「　今日も◯◯な日にするぞ！　」

「　◯◯を達成するぞ！　」

などの気合いが入る一言を
言ってもらった後に、

参加者全員で
「オーーーーー！」と叫んで
こぶしを突き上げられたら
最高です。(笑)

なかなかこのテンションになれる
職場はないかもしれませんが、

元気を引き出したい！という場合は、
ぜひやってみてください☺︎

回数こなしていくうちに、
恥ずかしさはどっかにいってしまいますよ！(笑)

●　最後に

ということで、
今日はオンライン朝礼のメリットと
朝礼で使えるネタを
５つ紹介させていただきました！

「オンライン朝礼どうしよう・・」
と困っている方にとって
すこしでもお役に立てたら幸いです！＾＾


楽しいオンライン朝礼で
大事な朝のスタートの質を
ガツッと高めていきましょう！

それでは、明日も細胞レベルで
朝からパワフルな一日を！

最後までお読みいただきありがとうございました☀︎

朝活習慣化アドバイザー
さんぽこ
(217日連続更新中)