オートマ運行したいね

給与水準低いからダメなんだよという、まるっとした主張は（生産性評価の話を欠きがちなので）賛同しかねるが、【引く手数多な人材】は、サクっと就業して、どんどんフィー上がるといいよねーて思う。まずは実績が評価される、が最適解かと思う（資格が有ればいいではないし、環境の整備も平行して必要。
働く人が実績をサラッと表現できるポートフォリオが欲しいし、案件毎に評価（受け入れ組織も、繋ぎ方も、その事後についても）されて、次の就労案件（働き手も、受け入れ組織も、繋ぎ手も）までにフィードバックされてて欲しいし、
そこのシビアさがお互いや状況を育てるというオートマ運行が、今ほしい。

それができたら苦労しないよ、、てお話もあるだろうけど、

そう？
そうなん？じゃあ、、苦労しないでいいからさ、努力していこ！俺も頑張るから、ね！？
はい、次。みたいなオートマ運行がしたいね。

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