茂木 慎汰郎 / ラシン株式会社

ラシン株式会社 ゼネラルマネージャー Sendai→Kanagawa→Fukuoka.

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マガジン

  • RASHIN hard

    • 178本

    挑戦する人や企業を応援する「ブースターカンパニー」として、大切なお客様やパートナーと日々、真剣勝負をしています。仕事を通して感じたことや考えたことなど、テキスト多めの投稿をまとめています。

  • RASHIN soft

    • 270本

    理念に「世のため人のため“自分のため”関わるすべての人を幸せにする羅針盤となる」とあるように、メンバー自身の人生の幸せも大切にしている会社です。趣味やプライベートが垣間みえる写真付き投稿などをまとめています。

最近の記事

どんなビジネスパーソンになりたいですか?

こんにちは。ラシンの茂木です。先日、前職の先輩を通じて経営者とお話しする機会があり、コーチング的な時間をいただきました。その中で「茂木さんはどんなビジネスパーソンになりたいですか?」という質問をされました。 正直漠然とした回答しかできず、その後もこの質問が頭の中に残っており、そこから数日考えました。 考えを巡らしても中々解像度は上がらないもので、なぜこんなにも解像度が上がらないのか考えたのですが、この問いが「ビジネスパーソン」という自分1人にだけ焦点が当たっているからだと

    • 「話せばわかる」はもしかしたら「幻想」なのかもしれない

      こんにちは。ラシンの茂木です。珍しく惹きのあるタイトルにしてみましたが、私が考えたキャッチーなコピーではなく、最近読んだ本の中の一章のタイトルです。 本のタイトルは 「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか? 〜認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策〜 です。 著者は認知科学と言語の第一人者とされる、慶應義塾大学の今井むつみ教授です。 この本を手に取ったきっかけは、Xでフォローしているビジネスインフルエンサーのおすすめ本として投稿されていたからというの

      • 黒田剛流の組織マネジメント術

        こんにちは。ラシンの茂木です。 私はマネージャーという役職についてから4年目を迎えますが、これまでいくつかのリーダー論やマネジメント論の本や動画コンテンツを見てきました。リーダーが違えば組織の構築の仕方は当然違ってくるもので、リーダー論と一つに括ることはできないほど様々な概念、やり方があります。 その中で今回は自分が特に耳を傾けてきた尊敬しているリーダーの組織構築についての話が最近動画として上がっていたので書きたいと思います。 (下記動画は切り抜きver.です) 私が影響

        • 意思表明の重要性

          こんにちは。ラシンの茂木です。 今回は現在ラシン社内で行っている目標共有会について書いていきたいと思います。 コーポレートの松尾さんも書いてくれていますので、ぜひご覧ください。 目標共有会について、当初は4月に入社した新卒3人の目標を教育担当の先輩が聞き、後輩が考えていることを把握することを目的にはじまりました。 ただ後輩の目標を聞いたら当然先輩の目標も話すべきで、そこから教育担当の先輩の目標を発表してもらっていたのですが、「ここまできたら社員全員やった方がいいんじゃない

        どんなビジネスパーソンになりたいですか?

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        記事

          移動する人はうまくいく

          こんにちは。 ラシンの茂木です! 5/29~5/30で東京出張に行かせていただきました!東京出張は何度か行かせていただいていますが、今回はデザイナーリーダーの簗瀬さんと2人で行ってきました。STUDIO NightというSTUDIO Expertsの制作会社やフリーランスの方々、STUDIOの社員様と交流ができるパートナーイベントへ参加させていただいたのですが、同じWeb制作会社でもビジネスモデルや、マーケ施策、デザインに対する想いなどが多種多様でとても面白かったです。また

          移動する人はうまくいく

          ディレクターの休日。キャンプ編。

          こんにちは。ラシンの茂木です。 皆さまGWを満喫されている中だと思いますが、私も先週の土日にディレクターの藤永くんとキャンプに行ってまいりました。 藤永くんとはかれこれ4回目のキャンプになります。 1回目は長崎の松浦へ。 2回目は太宰府の山へ。(この時は登山キャンプ) 3回目は能古島へ。 そして今回4回目のキャンプも能古島へ行ってきました。 前回能古島に行ったのが約1年前だったので、少し時間が空きましたが、 前回の能古島キャンプがとても良かったということもあり、今回も能古

          ディレクターの休日。キャンプ編。

          社会人7年目。

          こんにちは。ラシンの茂木です。 3月が終わりいよいよ新年度が始まります。 いつの間にか自分自身が今年で社会人何年目になるのかを数えないと分からなくなってきましたが、数えたところ社会人7年目になるようです。 当時新卒の自分が見ていた社会人7年目の先輩はとにかく圧倒的で、 仕事が早く、お客様とのリレーション構築も完璧で、かなり遠い存在だったように感じます。 新卒で入社した会社はブライダル企業でしたので、当時の自分が思い描いていた社会人7年目の姿は、店舗開発事業部の一員として

          "ラシン"というコミュニティ

          こんにちは。ラシンの茂木です。 今ラシンでは週1回ペースで全社員メンバーで「コミュニティMTG」というものを1時間行っています。 ※コミュニティMTGを始めるに至った背景は武さんのnoteに書かれています どういうMTGかというと、 ラシンというコミュニティをより良いコミュニティへとしていくために、 全メンバーが当事者意識を持ちラシンというコミュニティがあるべき姿を全員で考えましょう という感じです。 ラシンは創業9年目になりますが、ほとんどのメンバーが入社して1~

          "ラシン"というコミュニティ

          2024年の目標

          こんにちは。ラシンの茂木です。 2024年がスタートして早1ヶ月。今年もあっという間に過ぎていくんだろうなと思いつつ、20代で過ごせる時間も残り2年と僅かなので、1日1日を自分の成長や人生の充実に繋がる意味のある1日にしていきたいなと思いながら、あっという間に1ヶ月が経過しました。 新年早々悲惨なニュースが続き、当たり前の日常なんかはないということに改めて気づかされ、より一層日々を大切に過ごしたいなという思いが強くなりました。 日々をしっかりと過ごすためには、なりたい自分

          2023年の振り返り

          こんにちは。ラシンの茂木です。 2023年最後のnoteなので、年始に立てた実行リストをもとに、今年を振り返りたいと思います。 なぜこのようなリストを立てたかというのは、年始のnoteを見ていただけますと幸いです。 今年の初めに立てた、今年の実行リストは以下です。 ・スノボーをする ・海外旅行に行く ・継続的に運動をする ・結婚式に行く ・キャンプに行く(5回) ・夏に仙台に帰る ・スノボーをする 達成! これは目標を立てた1月下旬時点で達成していました笑 スノボーは年

          父との思い出。

          2023年10月28日、父が天国に旅立ちました。 父が旅立ってから1ヶ月が経ち、だいぶ自分の中での気持ちの整理ができたので、父との思い出や、今の気持ちが薄れる前に、誰に向けてというわけでもないですが、noteに記しておきたいなと思います。 父は昨年の9月に癌が見つかり、10月に手術を受けました。お酒は飲まずタバコも吸わない、何よりも健康に気を使っていた父だったので、最初に聞いた時はショックでした。 癌が見つかった当初はステージ1だったので、手術をすることができ、手術後は通

          宮城・仙台の魅力

          こんにちは。ラシンの茂木です。 ちょうど今仙台に帰省している所でしたので、自分の出身地である仙台について少し紹介をします。 仙台って何があるの?と聞かれると回答に迷うというのが、正直なところなのですが、一般的によく出てくるワードとしては、、 ・食べ物:牛タン、笹かまぼこ、ずんだ餅 ・名所:青葉城、松島、瑞鳳殿(あまり行った覚えがない)、秋保大滝、国分町(歓楽街) ・イベント:仙台七夕祭り、SENDAI光のページェント ・スポーツ:東北楽天イーグルス(野球)、ベガルタ仙台(

          メタ認知していますか?

          こんにちは。ラシンの茂木です。 最近、SNS上で「メタ認知が大事だよね」という話を見聞きします。好きな人のタイプの条件で「・メタ認知力が高い」ということをXで書いていた人も見たことがあります笑 「メタ認知」と聞くと、なんか難しそうと思う方もいるかと思います。 自分も最初に聞いた時は「メタ認知???」という感じだったのですが、メタ認知能力を高めることは仕事や恋愛など、あらゆる人間活動において物事をうまく進めるために重要な要素になるんだなと感じたので、「メタ認知」について書い

          メタ認知していますか?

          価値ある仕事をしたい。

          こんにちは。ラシンの茂木です。 タイトルがとても抽象的ですが、「価値ある仕事」について発信をされているベンチャー企業経営者のSNSに共感したためシェアをしたい思います。 以下、投稿されていた内容です。(実際には社内Slackで共有されている内容とのことです。) 価値のある仕事とは、組織が目指す未来や、組織の抱える課題に対して、どれだけ速く、どれだけ大きな変化を与えられるか。 上記定義をラシンでの日々の仕事で考えると、価値ある仕事を実現するためにやれることは山ほどあるんじ

          価値ある仕事をしたい。

          フレンチブルドックのいる生活。

          こんにちは。 ラシンの茂木です。 梅雨が明けてようやく夏本番という感じで、夏好きの茂木にとっては嬉しい季節です。夏といえばフェスがあったり、ビールが最高に美味しかったり、夜の散歩が気持ち良かったり、服装選びが楽だったりと、僕にとっては嬉しいことが多いのですが、彼女にとっては少し辛いシーズンになるんです。 彼女とはこの方。もみじ(Momiji)さん!(My doggyです) 今回は先日(7/28)3歳の誕生日を迎えた僕の愛犬の紹介をさせてください!笑 フレンチブルドックの

          フレンチブルドックのいる生活。

          企業が「note」を活用するメリット

          こんにちは。ラシンの茂木です。 タイトルにもある通り、今回は企業が「note」を活用するメリットを、弊社の事例に基づいて書いていきます。 ラシンでは全社員(役員・インターン生も含む)が毎月、1回noteを投稿しています。振り返るとnoteを全員で毎月投稿していこう(テーマはプライベートのことでも何でもOK)とchatworkで周知したのが2021年6月なので、もう2年は全メンバーが毎月noteを継続して書いていることになります。 noteをみんなで始めた理由としては、ラシ

          企業が「note」を活用するメリット