同じ釜の飯を食えばいいのか～家族の幻想
事業承継の経営者と後継者が、ファミリービジネスにおいては親子関係であることが多く、また、日本の企業はファミリービジネス率が高い。
ただし、だからこそ長期価値を見据えた経営がなされており、長寿企業が多く、海外からとても評価されているのです。
しかし。
親子。
事業を承継しなくても、親子関係にはいろいろですね。
その上、「父」「母」と「子」プラス「経営者」と「後継者（社員）」という複数の役割が、24時間の中でめまぐるしく流動的に変化していって、それがお互いに合致していればいいの
