【本の学び】読書チャレンジ#110「社長!今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい!」＠一年365冊

2023年4月21日 04:32

いつも記事をお読みいただきありがとうございます。
2021年に習得した「速読」に基づき、2023年毎日投稿の読書メモになります。
お役に立てれば幸いです♪

【本日の書籍】

渡邉宏明著「社長!今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい!」（2023年・産学社）

高卒採用のメリット？

本書のタイトルを見たときに感じました。

「高卒採用のメリットって何だろう？」

これを読んで、どう感じるかは、人それぞれだと思いますが、採用にはここ数年一番力を入れてきました。

皆さんは、採用についてどう考えていますか？

本書が、採用の考え方の一助になればと思います。

では、本書から学んだことを共有します♪

高卒新卒採用の9割は、「学校の斡旋」によって決まるとのことです。

それは、高校の中に入ることが難しいということであることを示す一方で、採用広告を行えば若手人材が獲得できる新卒採用マーケットに入ることができるということです。

しかも、内定辞退率が低く、採用計画が非常に立てやすいとのことです。

学校訪問よりもPR物の作り込みが大事とのことです。

学校側に「企業専用ファイル」を作ってもらうことが重要です。

PR物は、主に二つ。

・社長の手紙

・社員インタビュー

です。

社長の手紙とは、社長が自らが自分の言葉で、会社の歴史、決意、実績を記入するするA4用紙一ページのPR文章です。

社長の写真とイメージ写真を載せて、彩りを良くします。

社員インタビューとは、社員のインタビューです。
若い社員がお勧めということです。

そして、22歳までのキャリアパスを掲載することも有効とのことです。

大卒新人に負けてない自分をイメージさせることが重要とのことです。

いかがでしょうか。

すごく勉強になる面白い一冊でした。

私のお客様で、採用に苦労されている建設業のお客様に情報を共有していきたいと感じました。

読んだ日付：2023年4月3日
かかった時間：22分（220頁）

最後までお読みいただきありがとうございます。

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