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【速読チャレンジ】読書#355「最強の育て方」@一年365冊挑戦
いつも記事をお読みいただきありがとうございます。
2021年に習得した「速読」に基づき、2022年毎日投稿の読書メモになります。
お役に立てれば幸いです♪
【本日の書籍】
世古詞一著「シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング―」(2017年・かんき出版)
【書籍を選んだ目的】
1 on 1ミーティングのコツ・方法
【ポイント(私が得たこと)】
最近、流行りの「1 on 1ミーティング」ですが、何のための時間でしょうか?
本書は、「1 on 1ミーティング」に特化した一冊です♪
◆1 on 1ミーティングとは?
1 on1ミーティングとは、何のための時間でしょうか。
1 on 1ミーティングは、部下のための時間です。
部下の気持ちがすっきりしたり、納得感を持ったり、次のチャレンジへ移動していこうとすることが最も重要です。
弊社でも、今年から月に1回開催している1 on 1ミーティングですが、雑談のみで完了したり、私が言いたいことを言ってしまったり、、、
なかなか、うまくいかない、、
何をしていいのかよくわからないことが多かったです。
話す内容も何を話していいのか?わからなかったりしました。
通常のミーティング:
業績に関する結果重視のプロセスに関しての打合せ
1 on 1ミーティング:
部下の未来に対してのプロセスを一緒に考える時間
このような違いがあるとのことです。
◆具体的な1 on 1ミーティング
本書で示されている1 on 1ミーティングの内容です。
【信頼関係づくりステージ】
①プライベートでの相互理解
②心身健康のチェック
③モチベーションアップ
【成長支援ステージ】
④業務・組織課題の改善
⑤目標設定・評価
⑥能力開発・キャリア支援
⑦戦略・方針の伝達
これらを毎回30分程度で行うのが、本書で示されている内容です。
上記について、具体的な質問項目も掲載があり、これ一冊で1 on 1ミーティングの形ができるとてもオススメの内容になっていました。
【感想】
1 on 1ミーティングの本は数冊読みましたが、今一ピンとこなかったです。
自分の現状とのタイミングあったと思いますが、一つの形があるといいなぁと感じていたので、すごく自分が求めていた本だったと感じました。
キンドルで読みましたので、早速、紙媒体も一冊注文しました。
毎月の1 on 1の前に少し読みながら、これどおりに実践してみたいと思います。
結果は、また、noteを通して報告していきたいと思います。
読んだ日付:2022年12月9日
かかった時間:16分(187頁)
おわりに
最後までお読みいただきありがとうございます。
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また、下記のように業務を行っていますので、興味ありましたらご確認ください。
税理士法人ぷらす:https://plus.gr.jp/
税理士コンサルティング:近日公開
キンドル出版:https://onl.sc/3UtnYFn
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