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人事部の日常

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人事部の日常と、人事部からみた採用に関すること。考え方などを発信していきたいと思い記事書いてます。
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2020年10月の記事一覧

人事部の日常

人事部の日常

こんにちは。Penny係長です。

僕の仕事は、人の採用や教育をメインに仕事をしています。

このコロナ禍にあっても、採用を止めることなく継続的な人員確保に努めています。

しかしながら、ニュースを見ていても、人材紹介会社様から情報を伺っていても、就職者は増加傾向にありますが、企業側は採用を停止しているケースが多く採用氷河期の到来とまで騒がれています。

そんな中でも、就職活動をしていかなくてはな

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魅力を出す書類選考

魅力を出す書類選考

こんにちは。Penny係長です。

今日は、前回の自己紹介に続き、書類選考時に人事部が何を見ているのかについて、記事を書こうと思います。就職活動中の方のお役に立てれば、幸いです。

自己紹介記事も読んで頂けると嬉しいです。

書類選考に必要なこと

では早速、本題です。

人事部の採用担当がすることは、面接希望者のキャリアシートから面接へ通過する人材を見つけることから始まります。
では、実際どのよ

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好かれる書類選考

好かれる書類選考

こんにちは。Penny係長です。

前回、書類選考で大切な第一印象について、記事を書きました。
まだ、読んでいないという方は、この記事を読む前に、見て頂けると嬉しいです。

今回は、vol2ということで、キャリアシートの第一印象で採用担当の目に留まった後の大事な内容ついて、書きたいと思います。
若干長めですが、お付き合いください。

皆様はキャリアシートを作成する際、どのような内容、中身にしようと

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面接に挑む!!

面接に挑む!!

こんにちは。Penny係長です。

前回まで2回に渡り書類選考を通過する為のキャリアシートの書き方について、記事を書きました。

本日は、書類選考に通過した後、いよいよ面接に挑む前の準備について記事を書きたいと思います。
さて、皆様は企業より面接の依頼が来たらまず何をしますか。
気になる会社に、沢山の書類を送付していることでしょう。
どんな企業か改めて調べる事と思いますが、調べる時の調べ方について

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あなたは必要な人材ですか

あなたは必要な人材ですか

こんにちは。Penny係長です。

前回まで、書類選考にクリアする為のちょっとしたキャリアシートの工夫や、面接時の質問で、自分自身をアピールすることで印象付ける工夫などを記事にしてきました。

本日は、会社が求める人材について、記事にしたいと思います。

皆様は、就職活動をする上で、どのような事に気をつけておりますでしょうか。
ご自身の長所やスキルを磨き、更なるアピールポイントとなるよう努力をして

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ポジションスイッチ

こんにちは。Penny係長です。

今回は、ポジションスイッチについて、記事を書きたいと思います。
前回まで、採用を上手く進める方法について記事を書きましたが、そもそもどの分野に就職又は、転職をするのかについて、アプローチをしたいと思います。

ポジションスイッチ

ポジションスイッチとは、簡単に説明をしますとご自身がどの仕事に向いているのか、自己分析が出来ているかと言うことです。

例を挙げて説

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選んだ会社は素敵ですか

選んだ会社は素敵ですか

こんにちは。Penny係長です。

本日のテーマは、『会社選び』です。

皆様は、どのように会社を選んでおりますでしょうか。
一部上場企業?ベンチャー企業?外資系?
色々な選択肢があるかと思いますが、大切な事を忘れていませんか?

私からは、1点だけ
『その会社の将来性はありますか?』です。

この1点は、忘れられがちですがこれがないと続きません。

いくら夢や希望を持って入社をしても、会社が存続

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その会社大丈夫?

その会社大丈夫?

こんにちは。Penny係長です。

今回は、昨日の続きである『財務諸表』について、記事を書きたいと思います。昨日の分は、こちらをご覧ください。

では、本題です。
『財務諸表』の入手方法は、お伝えしましたので本日は『見方』です。

ご覧になった方はよくわかると思いますが、数字がいっぱい載っていて『なんなんこれ?』ってなりませんでしたか。
私は御多分に洩れずなりました。泣

そうですよね。プロが見れ

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