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都道府県別にみた年収統計2022／性・年齢階級別図解
はじめにこのnoteでは年収を軸に都道府県の現状を見ていくで。データは厚労省「賃金構造基本統計調査」から。
この統計には項目が数々あるんやけど、基本的に今回は下記のもののみ。
年収でみる都道府県のすがた詳細なデータにふれる前に大まかな状況を確認しとこ。年収は性別によって大きく違うのが現状やから、まずは性別で分けてるで。
性別ごとの人数
横軸に男性人数、縦軸に女性人数。基本的に日本は高齢女性
「役職と年収の統計」を図解してみよか／部長・課長・係長の肩書価値
厚労省「賃金構造基本統計調査」は統計法による基本統計で、要するにめっちゃ重要な統計や。ねんけど、複雑すぎるきらいがあって十分に活用されてない。
このnoteでは「役職」にフォーカスして年収を図解してみるで。
ちなみに年収は「きまって支給する現金給与額」と「賞与その他特別給与」から算出した概算値。
ちょっとした概説役職別統計は「非役職」と「役職計」に大別されてて、役職は下記３種に小別。
部長
賃金構造基本統計の職種分類に関する調査
この記事では政府統計に出てくる職種・職業の分類について書くで。調査時期は2023年4月。
おおきな目的は、厚生労働省「賃金構造基本統計」にでてくる「職種別賃金・年収」をよりわかりやすく、実態に沿うかたちで提示すること。
この図を見れば、職種別・性別・年齢階級別の年収が結構わかりやすいんちゃうかと思う。けど、そもそも「管理的職業従事者」という職種分類ってなんやねんという疑問があるわけで。そのへん
ソフトウェア作成者（60代後半♀）の異常な年収
なんか見つけてもうた…というわけで。
例によってデータ参照は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より。「年収」は「きまって支給する現金給与額」と「年間賞与その他特別給与額」から概算。
ソフトウェア作成者、平均年収の推移「賃金構造基本統計調査」には職種別・性別・年齢階級別の賃金という子細なデータがあって。ソフトウェア作成者って、いわゆるプログラマーかな？これを図解しよ思て。令和４年分のデータから人
「学歴別にみた平均年収の統計」を図解してみよか
この記事は厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」データにもとづいてるで。
この統計はかなりの詳細データがあってどこから手を付けていいのかわからんくなるけど、とりあえず大枠でとらえてみよ。
性・年齢階級別の基準グラフ一般労働者の、企業規模10人以上の、全産業を総合したもの、というのが賃金構造基本統計調査のもっともおおきなくくり。たぶん。
性・年齢階級別で人口ピラミッドみたいに表示した年収グラフは
