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【Inspire文章】辞める時に会社のほんとうの姿が見えるよね、という話

【Inspire文章】辞める時に会社のほんとうの姿が見えるよね、という話

先日、こちらの記事を目にして、とても共感し、僕の経験(友人からの相談事例など含む)を振り返りつつ、退職マネジメントについて備忘録的に文章を記述していこうと思います。なお、上記ブログから引用する箇所も多く、事前に読まれることを強くオススメします。

退職(別れ)こそ、その会社の『会社たるもの』を示す最後で最大の見せどころ「会社が本当に社員をどう思っているか」「辞めた社員がその会社のことを何と言うか」

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僕がPM的なことをやっていたときに大切にしていた行動規範

僕がPM的なことをやっていたときに大切にしていた行動規範

今、僕は休職中なのだが、同僚から猫丸さんがメモしていた『開発行動規範ってなんでしたっけ』とメッセージが来たので、手元のドキュメントを探しても削除済で、オンラインで残しているかと思いきや既に契約切れたサービス上だった、ということがあり、改めてアウトプットしてみようと思う。

前提として、所属組織のValue(行動規範)は制定されており、それに収束、また相乗効果が発生するような行動規範を考えたことがあ

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