マンハッタンコードの研修内容：共通編
4月から早4ヶ月、新卒で入社した方々は仕事に慣れてきた頃でしょうか？
今回は私たち、株式会社マンハッタンコードの研修内容について紹介いたします。
寿司打
仕事の生産性を上げるために、タイピングの速度と正確性を向上させます。そのために寿司打というタイピング練習ツールで下記の基準を満たすまで1日最低10分間の練習を実施。
コース：高級10,000円コース【速度必須】
獲得点数：13,000円以上（+3,000円の得）
ミスタイプ数：10回未満
課題図書
マンハッタンコードでは社員全員がビジネスマンを目指しているため、以下の本を研修期間中に読みます。
1,「実践ドメイン駆動設計」から学ぶDDDの実装入門
2,エンジニアリング組織論への招待
3,OKR
4,鬼速PDCA
5,0秒思考
6,金持ち父さん貧乏父さん
7,SPRINT 最速仕事術
8,デザイン思考が世界を変える
9,USJを劇的に変えた、たった1つの考え方
研修内容（経験者の場合）
前職がデザイナーまたはエンジニアの場合、入社した月に先輩社員と2人1組でお客様先に常駐します。
基本的には先輩社員とペアプロをして案件に参画しつつ、業務内容を覚えていく流れになります。
まとめ
今回記事を書いたタッキーです！
マンハッタンコードの研修は他の会社とは少し違うのかなと思います。
ビジネスマナー研修がなく、仕事を通していろいろ覚えていきます。
また、未経験の場合エンジニアとデザイナーごとで技術的な研修も別で設けています。
技術的な研修については、別の記事で書いていきます！
現在、ビジネスマンを4名募集中
マンハッタンコードでは7-9月でビジネスマン4名を募集中！
エンジニアであり、自分を売り込むビジネスマンとして『Let's make a never seen - 見たことない。を作る - 』を目指して成長できる環境が用意されています。
興味のある方は是非ご応募ください！
7-9月の採用LPはこちら↓
HPはこちら↓
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