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#HR

中島佑悟

中島佑悟

【エンジニア採用】 「非エンジニアだけど、エンジニア採用成功させたいし、エンジニアと仲良くなりたい」って僕みたいな人には、”採用用のエンジニアリング知識”が良いんじゃないかと思うんです。

【エンジニア採用】 「非エンジニアだけど、エンジニア採用成功させたいし、エンジニアと仲良くなりたい」って僕みたいな人には、”採用用のエンジニアリング知識”が良いんじゃないかと思うんです。

ども、スタートアップで働くなかしま（@nakashimayugo）です。

この記事ではタイトルの通り、"採用用のエンジニアリング知識"が学べる記事やコンテンツをまとめてみました。

ここで言う”採用用のエンジニアリング知識”はコードを書けるようになる事ではなく、採用時によく使う用語がちゃんと分かるようになる、です。

Linux, バックエンド, AWS, GitHub, アーキテクチャ, Py

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Kazuhiro Chida

Kazuhiro Chida

エンジニアが採用できる組織をつくるための基礎知識が学べる書籍の紹介

エンジニアが採用できる組織をつくるための基礎知識が学べる書籍の紹介

こんにちは、HR TechスタートアップでHRBP(Human Resources Business Partner)をやっています。

前回のnote（エンジニア採用が変化してますよ。という話）を読んでいただいたみなさま、ありがとうございました。シェアして頂いたおかげで経営者・人事の方々にも読んで頂けたようです。重ねて感謝申し上げます。

今回は続編として「エンジニアが採用できる組織をつくるため

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Kazuhiro Chida

Kazuhiro Chida

プロのHRを目指すひとが、目標にできる『完璧なHR』のスキルセットを作ってみた

プロのHRを目指すひとが、目標にできる『完璧なHR』のスキルセットを作ってみた

scoutyでHRをやっている千田（@320KZCD）です。

突然ですが、僕にはリーマンショックあたりから『日本に強いHRを増やすことで、良い会社と充実して働く人たちを増やす』という目標があります。（ここで言う『強いHR』とは、人と組織の力を引き出し事業を勝たせることができるスキルを有するHRを指しています）

その為にはまず自分が『強いHR』にならなくてはならぬ、と考え、スタートアップで勝てる

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