マネーフォワード・デザイン

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マネーフォワード所属デザイナーの共同マガジンです。各プロダクトのデザインプロセスや、全社横断のデザイン組織の取り組みについて発信します。デザイナー募集中！ ▶応募はこちらから：… もっと読む

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デザインレビューで泣きそうな時は、承認されようという意識を捨てると楽になるかも

自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード ME」のデザイナー池内です。新人デザイナーもベテランデザイナーもデザインレビューって億劫ですよね。そんなデザインレビューを乗り切るコツを自分なりに考えてみました。特にインハウスデザイナーの方の参考になれば。デザインレビューって正直つらいデザインレビューって億劫っていうかつらいというか、言いづらいけど気乗りしないなっていうのが正直なところです。上司だったり、同じデザイナーだったり、他の職種の同僚とかが寄ってたかって、自

デザイナーのUターン体験記

こんにちは。京都開発拠点でマネーフォワードクラウド会計Plusのデザイナーをしているまいまい(@rotr9)です。みなさん、「地方に住んでみたいな〜」「ふるさとに戻りたいな〜」と思ったことはありますか？今日は私が実際に京都→東京→京都にUターンして感じたことをお伝えします。私が上京するまで働く世代がどこかに住むかどうかを決めるのに大事なのは、「住みたい場所」であるかと、そこに「やりたい仕事」があるかではないでしょうか。私の「住みたい場所」と「やりたい

[深津さんから教わった！]フィッシュボーン図で課題を整理する

マネーフォワードでは、THE GUILD代表の深津貴之さんをアドバイザリとして招き、日頃からサービスデザインに関する助言をいただいております。先日は、社内のサービス開発力の底上げを目的とし、フィッシュボーン図を使った課題整理のワークショップを行っていただきました。 PM、デザイナー、ビジネスのメンバーを中心に、100名近くが参加しています。今回はそこで学んだ内容をご紹介します。表面的に対処してしまう問題プロダクト開発の現場には、日々さまざまな要望が届きます。そ

マネフォのUXデザイナーがUXデザイナーを目指す新卒に伝えたいこと

ちゅうさんです。マネーフォワードエックスカンパニー（以下MFXC）でUXデザイン組織のリーダーをしています。 22新卒でデザイナーを目指す学生の方々と話す機会も増えてきて、どんな人と働きたいかなどを聞かれることも多くなってきました。delyの坪田さんの記事に触発されて、UXデザイナーを目指す方に伝えたいことをまとめてみました。クライアントワークに携わるUXデザイナーの業務組織の説明noteにも書いてあるように、MFXCはマネーフォワードが培ってきたアセットと金融機関の

仕事が早くなる！？「初動８割の原則」

こんにちは、デザイナーの遠藤です。私は昨年の12月にマネーフォワードに入社し、そろそろ４ヶ月が過ぎようとしています。入社後にまわりの方に褒めていただいたことの中に、私の「仕事の早さ」があります。今日はそのことについて話してみようと思います。夏休みの宿題はいつやるか問題私が新卒の頃から仕事が早かったのかというと、全くそうではありません。むしろその真逆でした。皆さんは、小学生の時に夏休みの宿題を早めにやるタイプでしたか？登校日ギリギリにやるタイプでしたか？私は断然後者で

社外デザイナーと1on1することで気づけたことをまとめてみた

ちゅうさんです。最近ブリーチして髪色変えてイメチェンしました。最近Twitterやbosyuで「1on1をしませんか？」と募集しています。ありがたいことに10人ほどの現役デザイナーの方や、デザイナー就活中の学生さんなどに声をかけていただき、1on1をしてきました。始めたきっかけは採用を強化するために、より自社/部署のことを知ってもらおうと思ってのことでした。ですがやってみると採用以上に、自分にとって得られるもの多いことに気づきました。そんなわけでみんなもLet's

【漫画】マネフォデザイナーの日常 vol.01

〜余談〜 ※実際の写真続きはこちら📚

BtoBtoX事業における理想のデザイン組織を考える

パートナーと共に、新たな金融サービスを創出する。上記のミッションを掲げ、BtoBtoC、BtoBtoBの事業を展開しているマネーフォワード Xは、金融機関を始めとしたパートナー企業と多様な金融サービスを共創しています。私は2017年6月にマネーフォワードに入社し、マネーフォワード Xに所属し続けてもうすぐで4年になり、マネーフォワード Xの成長と共にXのデザイン組織も少しずつカタチを変えてきているなと思います。最近デザイン組織のマネジメントに関わるようになってきた

新卒二年目を迎える前に、新卒一年目にできる様になったことの棚卸しをしてみた

早いもので、マネーフォワードに新卒入社してからもうすぐ1年です。この一年間でいろいろなことを経験させていただきました。そこで今回はこの一年間でできる様になったこと（一年前の自分と比べて）をリストアップしていこうと思います！特にこの記事を読んでいただきたい方・マネフォに新卒で入るとどんな経験ができるのか知りたい方・今年度を終えるタイミングで自分の成長を目に見える形にしてみたい方少しでも参考になれれば幸いです！バナーが作れる様になったマネーフォワードに入社し

マネーフォワードは22新卒デザイナーを募集しています！

マネーフォワードは創業間もない頃から新卒デザイナーの採用を行っており、今年で5年目になります。デザイナーの育成は時間がかかるので新卒採用を行わない企業が多い中、スタートアップとしては珍しいかもしれません。当社もお世話になっていますが、Goodpatchさんも「デザイナー新卒採用市場のリアル」で、新卒デザイナーのチャンスの少なさに危機感を持っているようです。マネーフォワードは新卒デザイナーの可能性を高く評価していますし、実際に新卒で入ったメンバーは、本当に活躍してくれていま

マネーフォワードホームカンパニーの未来

個人向け事業を展開するホームカンパニーのCXO（Chief Experience Officer）になってから、最初の大きめのお仕事は、リーダー合宿の運営、戦略とロードマップの策定と共有でした。今回は、リーダー合宿の流れに沿いつつ、これからのホームカンパニーの未来をどう考えているかをお伝えしたいと思います。 ※ 社外に公開してOKなものに絞っています。 01 - みんなのお金年表午前中は、チームビルディングの意味も込めて、自分のお金年表をつくり、グループで共有し合う

CDOセルジオが語るマネーフォワードのデザイン組織 #mffm 更新のお知らせ🎧

マネーフォワードのデザイナーが、キャリアやデザインについてゆるく話すPodcast「mffm」第5回を更新しました。第5回はCDOのセルジオさんにマネーフォワードのデザイン組織についてお話しいただきました🙌 🎧 Spotifyで再生 🎧 Anchor.fmで再生合わせて読みたいセルジオさんがnoteでも、マネーフォワードのデザイン組織についてわかりやすく説明してくれています（図解付き！）デザインに対しての"想い"が溢れてるこちらのnoteも、社内のデザインへのス

デザイナーが「業務の記録」を残すメリット

たまに現場で「何でこのデザインになってるんですか？」と過去の経緯を聞かれて問題になる事があります。その際、業務の記録を残しておいて良かったと思う事が何度もありました。また、チームで合意をとりながらプロダクトを作っていく時も「何でこのデザインにしているのか」は必要になります。デザイナーは業務をする際、目的に沿ったものになっているか、見落としている視点はないか、クオリティは十分なものになっているか、長期的に耐えられそうか、スケジュール内で完了できそうかなど様々事を考えながらア

業務プロダクトデザインの誤解を解きたいと思います

マネーフォワードに入社して半年がすぎ、思うところがあるので発表させていただきます。それは… ✨✨ 業務プロダクトのデザインは楽しい ✨✨ ということです。 toB向け業務プロダクトに対して、もともとこんなイメージを持っていました。・デザインが地味でつまらなそう 💭 ・デザインが与える影響が小さそう 💭 ・ユーザーに感情移入できなそう 💭 ・担当プロダクトを愛せなそう 💭 ・・・完全な誤解でした。どういうことか、紹介したいと思います。確かに、制作会社時代に求めら