DOM / マネーフォワード カンパニーCXO

マネーフォワード 個人向け事業 CXO / デザイン部部長。チームラボ7年 / ヤフー5年 / マネーフォワード3年目。デザイン・DIY・アウトドア・ヒップホップが好きです。DOMは社会人なってからのあだ名です。

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      マネーフォワード所属デザイナーの共同マガジンです。各プロダクトのデザインプロセスや、全社横断のデザイン組織の取り組みについて発信します。デザイナー募集中! ▶応募はこちらから:https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs?category=1666322478647443459 ▶デザイナーサイト「Money forward Design」:https://design.moneyforward.com/

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    アラサーデザイナー座談会で、マネーフォワードの懐の深さを知ってしまった

    これはマネフォデザイナーAdvent Calendar2021🎄⛄️ の17日目の記事です。 どんなテーマの座談会noteを見てみたいか、社内でアンケートをとってみたところ、「HIPHOPデザイナー座談会」が断トツだったんですが、HIPHOPデザイナーのスケジュールが合わず、2番目に人気の「アラサーデザイナー座談会」を先に公開することになりました。 キャリア・報酬・健康など、いろんな悩みがあるアラサーデザイナーのみなさまに、何かしらの参考になればいいなと、マネーフォワード

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      • 新卒3年目デザイナー、高いハードルから逃げずに立ち向かったからこそもえらたMVP

        わさびこと影山葵さんが、半期の社内アワードでMVPを受賞されたので、どんな仕事をしたのか聞いてみました。 マネーフォワードの新卒3年目のデザイナーが、どんな働き方をしているのか、どんなことを考えながら仕事をしているのか、おわかりいただけるかと思います。 MVPどころじゃなく、どん底からのスタートだったドム:MVP受賞おめでとうございます! 念願の受賞ですね。ずっと賞が欲しいと言ってて、やっと取れた。 わさび:ありがとうございます!すごくうれしいです! 同期が新人賞とかも

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        • マネーフォワードのパパデザイナー座談会は、家族愛でいっぱいだった

          父になって2年半、リモートワークが定着してきて1年半くらい経ちました。 家族との関わり方が、けっこう変わってきたなあと思います。 他の家族はどうなんだろう?と思い、マネーフォワードのパパデザイナーを集めて、座談会をしてみました。 集めたメンバーはこんな感じ。 普段聞けない家族の話や、参考になる子どもとの接し方も聞けて、個人的には大満足の会となりました。 奥さんには「デザインの仕事してる」くらいしか言ってないドム:みなさん、家族には、仕事のことをどう説明してますか?

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          • マネーフォワード ホームカンパニーの未来

            個人向け事業を展開するホームカンパニーのCXO(Chief Experience Officer)になってから、最初の大きめのお仕事は、リーダー合宿の運営、戦略とロードマップの策定と共有でした。 今回は、リーダー合宿の流れに沿いつつ、これからのホームカンパニーの未来をどう考えているかをお伝えしたいと思います。 ※ 社外に公開してOKなものに絞っています。 01 - みんなのお金年表 午前中は、チームビルディングの意味も込めて、自分のお金年表をつくり、グループで共有し合う

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            2021年の9個の抱負

            いままで今年の抱負なんて、明確に書き記すことなんてしていなかったけど、いろんな変化がありそうな年なので、予習も兼ねて書いてみる。 1. CXO業務に注力する今年から、個人向け事業のCXOに就任した。 デザイン部の部長も兼務するが、CXOとしての新しい役割により注力して、もっと素晴らしいサービスに成長させていきたい。 CXOとしての具体的な活動内容については、また別途書く予定。 2. 個人・組織からの発信を増やすCXOになったから、というのもあるが、個人のTwitterやn

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            2020年 人生を前へ進めたもの・こと @マネーフォワードデザイナー

            これはマネーフォワードアドベントカレンダー2020🎄⛄️ の3日目の記事です。さまざまな職種のメンバーが今年を振り返ります! マネーフォワードのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。そんなマネーフォワードで働くデザイナーが、2020年に「人生を前へ進めたもの・こと」はなんだろう?と気になってアンケートをとってみたので、ご紹介します。 当たり前ですけど、ほんと人それぞれで面白いなあと思いました。 マネーフォワード入社後の出来事ぜんぶ (Shinoさん)

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            マネーフォワードデザイナーの個性豊かなリモート環境をご紹介します

            リモートワークが始まって半年以上経って、そろそろマネーフォワードのデザイナー達は、独自の個性豊かなリモート環境をつくり上げているのではないか、見てみたい!参考にしたい!と思って、アンケートをとってみました。 結果、バリエーション豊かで面白かったので、ご紹介したいと思います。 酒井 誠さん 「子ども部屋の脇のデッドスペースを無理やり詰めてスペースを確保  狭いけどなんとかなってる  一番困るのは子ども(小学男子x2)の声 ケンカとか始められるとどうしよもない ゲームしとけ

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            14年目デザイナーが、新人時代に「怪物デザイナー」から学んだ生き方

            カゲワサビのnoteを読んで、自分の新人デザイナーのときの学びってなんだったかな、と思い返してみました。 そうすると、新卒入社した制作会社にいた、3人の怪物的な先輩、いや、あれは「怪物そのもの」だったかもしれない、そんな先輩と、彼らから学んで見えてきた、自分なりの生き方のことを思い出しました。 当時のことを思い出しながら、どの怪物からどんな学びがあり、どんな生き方になったのかをまとめてみようと思います。 生き方1 「おれはカスだ。だから素直に謙虚に学び続けよう。」 ま

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            note発信をチームで始めて1ヶ月目だけど、良いことしかなかった

            社内のデザイナーに「noteのデザインマガジンを一緒に書いて盛り上げたい人募集!」と呼びかけたところ9人も集まったので、8月から活動開始しました。 まだ1ヶ月しか経っていませんが、すでに、これははじめて良かったぞ、良いところだらけではないか!という状態なので、何が良かったのかまとめてみます。 チームでnote発信したいけど一歩を踏み出せない…、そんな方の手助けになればうれしいです。 (こんな感じで募集しました) みんなの発信欲を解き放つ場をつくれた キックオフミーティ

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            リモートでのユーザーインタビューでやってよかった、ちょっとしたこと

            自宅でリモートワーク中に、サービスを使っていただいている方にインタビューをしました。 その際に、ちょっとしたことだけどやってよかったな、と思ったことをまとめます。 ここでまとめているのは、あくまでtips的なものです。 リモートワーク環境でのユーザーインタビューの具体的な方法については、Goodpatchさんの記事や、弊社の佐々木のnoteで学ばれるのが良さそうです。 同じタイミングでビデオチャットツールに入る 実施側は、複数人であることが多いと思います。 その複数人が

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            リモートワークのデスク奮闘記

            リモートワークが始まってから、もう一ヶ月以上経ちますが、やっと、快適に仕事ができるようになってきました。 これは、家で仕事をする環境がまったく整ってなかったところから、なんとか試行錯誤してデスク環境を整えていった奮闘記です。 デスクの各バージョンを、安定感 / 天板の広さ / 適切な広さ / 足を伸ばせる / 十分な足幅 / 座り心地、という観点で評価もしてみました。 条件仕事環境を整える上で、以下の条件がありました。が、そのうち違反することになります。 ・ 小さい子供

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            サービスの「人格」をつくると、たくさん良いことがあった

            マネーフォワードで新規事業のデザインをしているDOMです。 サービスからの言葉に一貫性を持たせるために、サービスの「人格」をつくったのですが、つくる過程とその後に、たくさんよかったことがあったのでまとめたいと思います。 人格をつくったのは、「マネーフォワード おかねせんせい」です。「すごい!ちゃんと貯金が増えてますね」のように褒められたり励まされたりしながら、お金が貯まって増えるような体質になれるサービスです。 「おかねせんせい」の人格は、こんな感じになりました。 人

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