oViceで飲み会トライアル開催しました

＜この記事は全文が無料で読むことができます。＞

こんにちは
昨夜22時よりメンバーシップで今後開催を考えているオンライン飲み会の無料トライアルを開催しましたので、そのご報告です！

オンライン飲み会概要開催日時：2022年12月16日(金)22:00〜24:00
　（23:30予定でしたが盛り上がっており延長となりました！）
参加者：18名（訪問看護経営者、訪問看護管理者等）
使用アプリ：oVi

有料メンバーシップ『訪問看護経営・マネジメント勉強会』で目指していること

（今回の記事は勉強会のご案内になりますので、全て無料で読むことができます）

先日少しtweetしたのですが・・・勉強会でしたいこと、目的をnoteに書こうと思います。

勉強会を通してしたいこと　訪問看護経営者・管理者同士で「ナレッジを共有をして互いに学び合う場を作ることにより、訪問看護ステーションの経営・マネジメントの課題解決につなげる」ということをしたいと考えています。

　それでは、なぜ訪

ハードなセミナーのご案内

先日、下記のtweetがかなり反響が大きくDM等でもいつですか？とご連絡をいただいています。今回のセミナーのテーマや使用するケース等について説明しようと思います。

使用するケース今回は、こちらの慶應ビジネススクール（KBS）のケースを使用することを考えています。

KBSの卒業生の方は総合経営の授業等で受けたことがあるのでは無いでしょうか。総合経営は財務やマーケ等の専門科目の後に受ける授業ですの

【新着記事紹介】介護経営ドットコム

連載している介護経営ドットコムに新しい記事が掲載されました。

　今回は、増加している訪問看護ステーションのM＆Aの”後”についての内容になります。初回は、M＆Aの種類について簡単に整理しています。

　訪問看護の開業を目指している方、経営者の方もM＆Aを一度は検討されたことがあるかなと思います。

ぜひ読んで感想をいただければ嬉しいです。

　訪問看護ステーション経営者／開業予定の方、訪問看護管

4ヶ月連続！訪問看護ステーション管理者向け採用応援セミナーに登壇します

　NsPace Study主催の訪問看護ステーション管理者向けの採用応援セミナーが12月より4ヶ月連続開催されます。全4回で採用から定着支援までの内容になっています。

なぜ、採用を考える時に定着支援まで含めているのか　採用には多大なコストが掛かり、そのコストを取り戻すためには一定期間が必要だからです。採用した職員が職場や業務に慣れ、同行訪問ではなく単独で訪問できるようになり、かつ、それまでかかっ

私たちが提供しているサービスについて

訪問看護経営者インタビューのお願い