看板という母体

新入社員として直属の上司から多くを学べる機会があったことは、今でも大きな財産だと思っている。
当時、その会社の新入社員は4月の入社後に代々木のオリンピックセンターでの研修から始まり、関東にある３つの工場での研修、また会社が持つ球団の観戦を経てから、GW明けに所属部署に配属になるのが慣例だった。

配属になった初日、私よりちょうど２まわり歳上だった上司は、納期ぎりぎりの包装資材の手配中でほとんど話す