はじめに私たちは、2023年2月に、新たにコーポレートミッションと4つのバリューを策定しました。DIGGLEは、迅速で質の高い意思決定を支援する経営管理プラットフォーム「DI…
はじめにDIGGLE株式会社は、2022年9月7日に、シリーズA資金調達の実施を発表しました。プロダクトができる前から多くの助言をくださったDNX Ventures様、今回のファイナン…
DIGGLE株式会社の代表 山本(@kyamamotoo)です。 DIGGLEで採用を進めていくにあたって何ができるか？をメンバー(@norainu234, @nantekkotai)と話し合いました。短期的にあ…
yamamoto
2023年2月16日 09:37
はじめに私たちは、2023年2月に、新たにコーポレートミッションと4つのバリューを策定しました。DIGGLEは、迅速で質の高い意思決定を支援する経営管理プラットフォーム「DIGGLE」の開発・提供を行っています。昨年にはシリーズA資金調達を実施し、社員数は2.5倍になるなど、事業・組織ともに拡大を続けています。従業員数”50人の壁”を目前にした今、さらなる成長を実現できる強固な組織づくりを行う
2022年9月7日 09:40
はじめにDIGGLE株式会社は、2022年9月7日に、シリーズA資金調達の実施を発表しました。プロダクトができる前から多くの助言をくださったDNX Ventures様、今回のファイナンスに至る過程で事業戦略策定、月次の振り返り、マーケティングと惜しみない支援を続けてくださったArchetype Ventures様、私達のPMFに至る過程を評価し出資してくださった三菱UFJキャピタル様に心から御礼を
2018年7月18日 08:59
DIGGLE株式会社の代表 山本(@kyamamotoo)です。DIGGLEで採用を進めていくにあたって何ができるか？をメンバー(@norainu234, @nantekkotai)と話し合いました。短期的にある職種の人材を採用するためにできること、と長期的に「この会社の話を聞いてみたい」「この会社で仕事をしてみたい」と思ってもらえる会社であり続けることは自ずとやるべき施策は変わるよね、という
