【もう、新卒採用、病めるので、やめます、、、】

現役学生登壇！Z世代の動きをとらえ内定辞退を防ぐ「採用計画」とは

「、、、何か、手はないの？」

『はぁ、、、
そうは言っても、先方の意向がありますので』

「だから、その、先方の意向、どうにかならないの？」

『、、、なりませんね。
そもそも、魅力がないんですよね、御社は』

「、、、ハッキリ、言うね」

『言わずもがな、なんで。
それに、ご自身で、お気づきなのは、分かってますので』

「ふーん。
アンタ、面白いね。面白くて、嫌味だな」

『後半の部分は、あまり言われたコトはナイですね』

「言わないだけ、だな」

「仰る通りです。
面白い、は殆ど、求められてませんので。
それに、、、』

「それに？』

『むしろ、面白い、は避けられますね、皆さん』

「、、、面白いを避ける？」

『面白くちゃいけない、と決めつけてるんですね。
新卒採用は特に、ちゃんとしなきゃ、と』

「そうだなぁ、、、
もうさ、無理だよね、ウチは」

『そうですね。
何回も伺って、まだ、ほんとうの答えを聴けてないんですが、、、
何故、新卒採用をしてるんですか？』

「、、、だから、会社を背負ってくれる、そんな人材を確保したいんだよ。
まだ分からないの？」

『、、、まだ、答えてくれないんですか？
それとも、隠してるんですか？
あるいは、、、
バカ、なのかな⁉️』

「口が過ぎるね、もう、出てけよ‼️」

『、、、小学生じゃないんだから。
そんなだから、誰も、残らないし、入らない。
背負えないんですよ、アナタのような社長がいるし。
一緒になんて、働きたくないから』

「、、、だよな」

「でしょ。
分かってるんですよね、自分で。
新卒、もう止めましょ』

「、、、止める、か。
それしかないかな？」

『というか、無駄だし、意味ないですよ』

「でもさ、やっぱり新卒の、大学を出たばかりのわか...」

『使えないんですよ、そんな奴ら‼️』

「、、、言うねぇ」

『実際、社会に出てないヒト、使えませんよ。
使える奴は既に起業したり、こんな小さな会社に入りません。
給料が違います』

「、、、そう、かな」

『三井住友銀行が新卒の給与を５万円、上げるニュースがありました。
払えますか？』

「払えないよ」

『ですよね。
でもね、そういうコトじゃないんですよ』

「そういう、って、どういう？」

『育てられますか⁉️』

「育てる？」

『そう。
この会社に、何も知らない新人を育てる余裕がありますか⁉️』

「、、、ない」

『そのスキルも能力も、社長、アナタに無いじゃないですか』

「、、、ヤル気も、ね。
なんつって⁉️」

『、、、』

「、、、」

『、、、笑えないし、藁も掴めない】

「、、、」

『だから、新卒なんて、もう採用しない。
他所で育てて貰った人材を、雇う。
それでイイんですよ。
それなりに社会を学んで、、、苦しんで、そしたら、自分理解なんて、簡単ですよ』

「自分のコト？」

『そうですよ。
僕なんて、就職活動もしてないし、有名な大学を出て、バイト君ですよ。
時給950円で、小田急線の新宿駅売店の倉庫で働いてましたよ。
もうセブンイレブンになってますけど、昔は、OXショップという、、、キオスク？
JRではまだキオスクって呼ぶんですかね？
まぁイイや。小さい駅構内の売店に、商品を運んだり、倉庫に入ってるペットボトルとか缶コーヒーを、冷蔵庫から出したり、積んだり。
それが実は楽しかったし、別に困ってなかった。
でも、、、』

「でも？
何だよ」

「話が脱線しましたね。
とにかく、新卒なんて、もう諦めましょう」

『憧れ、かな？』

「あこがれ？」

『そうだよ。
新卒のスタッフが入るような会社にする。
それが起業した時の、想いだよ。
俺も、新卒で失敗してるから』

『失敗？
そんなの、失敗ですか？
失敗なら、何で今、社長やれてるんですか？』

「、、、その後、出会いがあったり、出逢いがあったり、出遭いがあったり」

『そうですよ。であい、ですよ。
この会社に、であう奴、いつか、であいますよ』

「いるかなぁ、、、」

『いなかったら、それはそれ。
起業の時のオモイ？
重い想いだなぁ。
そんなの早く、捨てて、軽くなりましょ』

「重荷、、、なのかもな⁉️」