【生産性の話⑭】"仕事した気になっている人" の悪循環をやめるために 「◯◯感」を捨てよう！
本日は、『生産性の話』の第１４段です😃
”仕事した気になっていませんか？”
あるいは、
”そういう人チームにいませんか？”
そのチームは、かなり生産性が低いと思います💡
#今日も頑張ったわーという人いませんか ？
本日は、そんな「仕事した気になっている人」の
特徴と、改善についてです😃
✕仕事した気になっている悪循環
✅汗かいた感を求める
✅進む宛のない物件に時間をかける
✅残業した自分が誇らしい
⇒生み出していない
仕事した気になっている人、そのチームは、
下記の悪循環に陥ります⤵
では、どうやって改善するか？？
◯３つの「◯◯感」を捨てろ！
仕事した気になっている人の特徴を
まとめると、「～した感」という
自己肯定するための感覚を求めたがります💡
✅やった感
✅汗かいた感
✅頑張った感
上記３つです。
しかし、それは結果に結びつきません⤵
もし結び付いたとしても、かなり遠回りをした
すごく生産性の低いルートになります❗❗
#やった感ということはやれていないから
まずは、この３つの「◯◯感」をやめること
をチームに意識付けすることが重要です✨
私がいたような昔ながらの大企業は、
この「◯◯感」を求める風潮がまだまだ
ありました⤵
ですが、これに時間を割くことは、
何も生み出さず、自信の蓄積にもなりません💦
今すぐ環境を変えるか、自信が発信して
周りを変えていきましょう👍
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atelier KOH
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