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部下の働くという体験をエネルギッシュにするマネジメントの極意

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例えば、カップ麺にお湯を注いで 待ってる間に読むだけで 仕事ぶりが覚醒する。 人生が変わる。 コーチングというか、 流しのギター弾きならぬ 流しのコーチとして、 オレの殴り…
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#オープンチームビルディング

いつだって〝この時が〟最も美しい時

いつだって〝この時が〟最も美しい時

いつだって〝この時が〟もっとも美しい時

それは途上だ。

完成した東京タワーはある意味、明日も拝むことができる。明後日も。
変な表現だけれども、一度完成してしまったら最後、

未完の姿は二度と見ることができない。
その姿はこのように写真でしか拝めなくなる。

途上の瞬間、瞬間は、だから掛け替えのないものなんだ。

僕たちはついつい完成を急ぐ。やれ生産性だ。やれ効率だ。非効率は悪だ。のろまを許すな

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一緒につくらない?

一緒につくらない?

今日は僕が感じてる違和感について、思いを巡らしていく。

当たり前な事だけれど、他人はあなたとは異なるわけだから、わざわざあなたと同じように考えさせたり、いちいちあなたと同じようなやり方をさせたりしようとすることに躍起になるのは、本来的に価値などない。

また現代の組織論からすると同じであることに価値はない。

あなたと違うから価値がある。

そうでなければ他人と仕事しなくていいではないか。

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